后续电子邮件和信件样本
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目录:
求职时应该做的最重要的事情之一就是贯彻并跟进你申请的工作。无论是在面试之后，还是在你没有回复工作时，提示，礼貌，个人的跟进记录或电子邮件都会给人留下良好的印象，并帮助你获得关注。继续阅读一些很棒的跟进信和电子邮件提示和示例。
跟进的重要性为何如此重要
后续注释或电子邮件消息可完成许多功能。首先，在面试或打电话后发送的感谢信表示礼貌。此外，在联系点之后发送便条是您在通话或会议期间提及您忘记说的任何内容的机会，并快速回顾您为什么适合该职位。
发送后续消息的另一个原因是它可以帮助招聘经理记住您的身份。即使你没有得到这份特别的工作，也可能会出现另一个人，希望招聘经理能够想到你并且已经掌握了你的联系方式。
请务必收集参与面试过程的每个人的姓名和联系信息。
以下是有关如何在面试后跟进的更多信息。
但是，在谈话之后，您不仅可以发送后续信件。您还可以发送一个来检查应用程序的状态 - 这样做表明您对该职位的兴趣，以及您采取主动的能力。如果由于某种原因传递了简历或应用程序，这可能有助于使您的简历或应用程序再次显示。同样，如果在面试后已经过了一段时间，您可能需要发送一份跟进通知，而您还没有收到招聘人员，招聘经理或采访过您的人的通知。
包括什么
当然，最重要的是在你的笔记中说谢谢，是否感谢面试官的时间，或者是招聘经理查看你的申请状态。但是你可以做的更多，取决于你的笔记的场合。以下是其他一些细节：
提醒你是谁
你的面试官很可能会和几十个人交谈。或者，也许您的电子邮件简历是招聘人员收到的数百人之一。提供一些详细信息，以便向您发送电子邮件的人提供上下文。
您可以说“我们上周三谈到营销协调员角色”或“我本月早些时候提交了我的销售职位申请”。
让面试官更容易记住你。这是至关重要的，因为他或她可能没有时间来看你。
也许你们两个人也分享了你们在信中提到的一些兴趣或细节。如果还没有介入访问者，只需转到下一部分信息即可。
为什么你是一个好的候选人
快速总结一下您为什么对公司有利，以及您为该职位带来了什么。不要对你的简历进行长时间的审查，只需达到你希望面试官或招聘经理考虑的高点。
您最初忘记的详细信息
您是否忘记在原始申请中包含重要内容？或者你在电话屏幕上回答问题时失败了吗？后续记录是解决这些问题的好地方。重建您的答案，以便您可以说出您希望在申请或面试中说过的内容。
后续电子邮件样本
这是后续电子邮件示例。下载后续电子邮件模板（与Google文档和Word Online兼容）或查看下面的更多示例。
后续电子邮件样本（文本版）
学科： 谢谢 - 听力专家Jane Doe
亲爱的琼斯女士，
再次感谢您昨天与我会面，讨论在您的诊所开设的听力学家。我对办公室和工作人员印象深刻。我可以说Audiology Associates是一个真正的团队环境，我很乐意有机会加入你。
除了我的热情之外，我还带来了其他的东西 - 例如，我有七年的执照听力学家工作经验，现有的助听器配药许可证，以及听力学博士（AuD）。我还拥有丰富的领导和培训团队经验，执行诊断测试和咨询患者，所有这些都是您提到的角色所必需的。
如果您有任何疑问或想要参考清单，请与我们联系。
谢谢您的考虑。
问候，
简·多伊
555-555-5555
更多跟进信和电子邮件示例
浏览此后续信函示例列表，以获取您的信件和电子邮件的想法。
检查工作申请或简历的状态：
- 关于工作申请的后续信函
- 电子邮件和简历后续信函
面试后跟进：
- 电子邮件采访感谢您注意后续信息
- 电子邮件采访影响信
- 跟进并感谢您的采访
- 求职面试后的跟进信
- 求职面试后的影响函
- 电话采访后续电子邮件
联系网络和招聘联系人：
- 招聘会跟进信
- 联网会议后续信函和电子邮件
- 感谢信的介绍
其他后续信件：
- 降级或终止后的上诉信
- 职业援助感谢信
- 您被拒绝时发送的信件
- 缺少求职面试后发送的信件
什么时候跟进
时间在后续笔记中起着重要作用。理想情况下，请在接触后的24小时内发送面试或电话屏幕后的感谢信。如果您在几天或一周后没有收到回复，您可能需要跟进并发送简短而有礼貌的电子邮件，询问是否有关于招聘流程的更新。
如果您在面试中询问招聘时间表，这可能会有所帮助。 （如果该公司在3月份与您面谈，但表示他们在4月中旬之前不会做出决定，那么在此之前不要发送您的备注。）
如果您正在跟进您提交的申请或简历，请在发送信件前一两周给它。以下是有关如何在申请工作后跟进的更多信息。
