工作未成年人指南

兼职工作的年龄太小了？未成年人可以上班几个小时？很大程度上取决于有问题的青少年，他们的父母对青少年有工作的感受，以及学校和课后承诺。然而，即使是最负责任的少年，有自愿父母和有足够的空闲时间从事兼职工作，也会遇到一个限制就业：公平劳工标准法案（FLSA）。该法律规定了14,15,16和17岁的员工可以工作的日子，小时和时间。

法律允许青少年合法工作

FLSA对未成年工人（18岁以下的工人）的就业施加限制，具体取决于他们的年龄，一年中的时间，一周中的某一天等等。

FLSA将非农业工作的最低工作年龄定为14岁。 14至18岁的工人不能从事劳工部长认为有害的职业。这些包括采矿，挖掘，制造爆炸物和使用一些动力驱动设备。未成年人偶尔可以在危险行业的工作场所工作，但仅限于已被宣布为安全的有限任务。

州劳动法通常不同于联邦法律。当他们这样做时，适用“更加保护未成年人”的法律。例如，如果您所在州表示18岁以下的工人不能在任何危险行业工作（即使该任务已被宣布为安全），那么这是您必须遵守的规则。查看您所在州的劳动法，了解更多信息。

法律允许青少年上班

还有就业限制仅涉及特定年龄的未成年人。

14岁以下：

14岁以下的儿童除非父母在非危险行业工作，否则不能从事任何非农业工作。

14-15岁：

14-15岁的儿童只能在不上学的情况下工作。他们每天可以工作多少小时也有规定。他们可以在一个上学日每天工作3小时，在学校周期间每天工作18小时。

他们可以在非上学日工作8小时，在非学校工作时间工作40小时。

一个例外是，如果他们通过劳工部为国家赞助的职业探索计划或勤工俭学计划工作，他们可以加班。

最后，他们可以工作的那一天的具体时间有限制。一般来说，他们只能在早上7点到晚上7点工作。但是，从6月1日到劳动节，他们可以在上午7点到晚上9点之间工作。

16-17岁：

16岁或17岁的人可以工作的时间没有限制。但是，如果你未满18岁，你就无法从事劳工部认为危险的工作，如上所述。

18岁及以上：

如果您年满18岁或以上，您可以工作的时间没有限制。

限制的例外情况

一般而言，基于年龄的工作限制不适用于受父母或监护人雇用的未成年工人。异常例外？上面列出的危险行业。

例如，18岁以下的雇员不能从事采矿或制造业，即使他们将由其家人雇用。

青少年工资

一般来说，工作的青少年应该至少支付7.25美元的联邦最低工资。 20岁以下的工人在连续90个日历日内可获得4.25美元的青年最低工资（或法定最低工资）;这个青少年最低要求适用于青少年持有的每项工作，而不仅仅是他们的第如果一名20岁以下的工人换工作，他们的新雇主可能会在新工作的前90天内向他们支付较低的工资。

许多州和一些城市设定的最低工资高于联邦政府规定的最低工资标准，但这些并不一定适用于年轻工人。最近，一些州提出了针对青少年的最低工资例外，部分是为了应对这些最低工资增长。