监狱监狱长需要什么资格？

çå¬ç~ä¸å´æ¯

他们受雇于各级政府和私营部门。他们在美国司法部内的监狱局，州监狱和与各州签订合同的私人监狱工作。市县政府经营监狱。监狱看守与监狱看守一样，但设施的人口不同。监狱里有人服刑期短和等待审判的人。监狱里的囚犯的刑期较长。

在他们的日常工作中，监狱看守看到的是处于生命最低阶段的人。许多囚犯没有康复，看守人们一次又一次地回到监狱可能会令看守感到沮丧。然而，有些人一次入狱，控制自己的行为，离开过高效的生活;这对监狱看守来说是有益的。

选择过程

通过正常的政府招聘流程雇佣了看守。由于这些职位的人员可以直接接触囚犯，雇主会进行犯罪记录和背景调查。 Felonies使个人丧失就业资格。决定者经常被要求在工作机会延期之前提交药物测试。

由于该职位具有如此高的责任感，并且由于监狱长的主管在监狱没有办公室，因此在招聘过程中经常使用小组面试。这种类型的面试有助于招聘经理减轻他们可能产生的任何偏见的影响。招聘经理必须能够信任新员工，但他们不想错放这种信任。小组成员提供他们应该雇用谁的意见，但最终决定仍由招聘经理决定。

您需要的教育和经验

雇主通常要求监狱看守职位的候选人持有学士学位，最好是刑事司法。此外，候选人必须具有丰富的更正经验。这种经验必须包括作为主管的时间，理想的是在多个职位上增加责任。

对于许多担任监狱看守职位的人来说，这是他们退休前的最后一份工作。看守是经验丰富的专业人士，他们在长期职业生涯中证明了自己的知识，技能和能力。为了获得并保持其员工的尊重，看守必须表现出良好的领导能力和对刑事司法领域的深刻了解。

你会做什么

监狱长监督所有监狱工作人员。工作人员包括惩教人员，保健专业人员，辅导员，维修人员和监护人员。监狱很少容纳成人和少年罪犯，即使他们这样做，这两个人口之间也保持着物理距离。管理少年监狱的监狱长管理少年惩教人员而非成人惩教人员。

监狱长根据这些需求确定人员需求并分配可用人员。当可用资源无法满足需求时，监狱长优先考虑必须涵盖哪些人员配置功能，这些功能可以部分涵盖，并且可以放弃一段时间。当资源紧张时，监狱长主张与经理们争取更多资源。

监狱根据特定的法律，规则和标准运作。守护者确保合规。特定设施的政策和程序得到了监狱长的批准。这些政策和程序不得与监管监狱运作方式的法律，规则和标准相冲突。

为了使员工遵守为他们设定的法律，规则，标准，政策和程序，他们必须接受培训。守望者确保员工接受适当的培训。他们通常将此责任委托给员工。监狱长要求提供有关培训活动的常规数据报告，包括规定的经常性培训的违法行为。

当据称一名工作人员行为不当时，监狱长会调查情况或任命其他人。无论哪种方式，监狱长确保调查彻底，公平，并达到适当的结论。如果发现该工作人员行为不当，监狱长会决定对该工作人员采取何种人员行动。

守护者确保维护设施和安全设备。惩教人员依靠功能正常的设备来保证他们在工作中的安全。故障设备是不可接受的。

在1994年的电影中肖申克的救赎 Warden Samuel Norton告诉囚犯Andy Dufresne，“他们只有三种方法可以让纳税人的钱用于监狱：更多的墙壁，更多的酒吧，更多的警卫。”这部电影是在20世纪40年代，50年代和60年代制作的，而Warden Norton的说法也是如此。今天不像电影时期那样真实。

正如他们那样，今天的监狱看守管理预算并监督开支。除了维护墙壁，酒吧和警卫外，监狱预算还包括重要的医疗保健，食品服务和洗衣费用。

即使在最安全的监狱中，也必然会发生紧急情况。可能发生逃脱或骚乱等安全漏洞，自然灾害或人为灾害可能会发生。当这些事情发生时，监狱工作人员必须保持冷静。守望者在紧急情况下担任事件指挥官。他们采取行动，指导资源减少紧急情况并解决后果。他们这样做直到他们从国民警卫队或联邦紧急事务管理局等组织那里获得监狱外的帮助。

即使他们的权威被新的事件指挥官取代，监狱长也是事件指挥结构的一个组成部分，因为监狱人口的不稳定性。

监狱长代表监狱监督当局和外部实体。即使监狱可能有一名新闻官员，新闻记者也可能想采访监狱长。因此，看守必须提高他们的公开演讲技巧。