叫它退出实习

你应该去实习吗？虽然我的意见通常是，除非它包括以下4个标准，我建议，如果可能的话，现任实习生应尽量留在实习中，以获得所提供的经验，建立专业联系的能力，以及包括他们简历上的相关经验。

因为我相信在这个场景中有一些好的教训，我想我会写一些这样的事情，以便处于类似情况的人（包括他们无法忍受的工作）可以评估什么时候可以在实习或工作时退出。

实习生问题

“现在，我的问题是，三个月没有真正体验到我的预期，不止一次与首席执行官谈论这件事而事情没有改善，是时候让我称之为退出或坚持下去，希望事情会好转吗？如果我坚持下去，我应该知道另一个提议可能会在1月之后消失多久？

在这种情况下，我认为作者为什么离开这次实习不会是一件坏事。首先，这个人是一名研究生，他有一份工作，并且只是为了离开并追求他们认为的“梦想工作”，只要他们完成了他们的“培训”，并通过实习获得了良好的福利。 。对于寻求未来工作并希望接触洛杉矶娱乐场所的人来说，接受这份工作听起来是个好主意。

但在过去两个月的过程中，这次实习证明是一场噩梦。首先，在采访时做出的许多承诺没有被雇主跟进。申请人在下一份工作中寻求兴奋，同时获得体面的薪水，福利，良好的工作环境以及在公司内部成长的机会。为了使情况更加复杂，申请人还采访了另一家似乎“惊人”的公司，但它没有提供每天与名人合作的“浮华和魅力”，所以他们最终把这份工作放在保持。

他们决定参加实习，因为它是有偿的，它承诺了一些“浮华和魅力”，并有可能在实习结束后成为一份全职工作。对于实习生的绝望，薪水很低，只有在经过一些讨论后才会显着增加，然后在全职员工被解雇后担任个人助理的角色后再次增加。来找出2名以前从事同样工作的员工也被解雇了。他们在过去两年中有10名实习生，工资单上只有3名员工。

作为个人助理，员工现在对办公室的工作感到厌倦，而且他们直接工作的女演员需要做很多工作。一旦发生事件，未来的委员会就会有所承诺，但是一旦委员会结构落实，就没有提及如何取得成功的培训。

这名学生目前正在努力应对低工资，并且在洛杉矶生活时难以维持生计。在这种情况下，在经济困难的情况下保持“糟糕的实习”可能不是一个好主意，特别是因为学习似乎很少，并且不存在增长路径。

困境

作家的爸爸认为学生应该做他们认为最好的事情，但妈妈希望学生留下来，因为她觉得学生有着名的头衔，而且事情会有所改善。虽然读者感到非常厌倦和不安，因为该公司没有兑现其承诺，并且该公司似乎没有增长潜力。

如果您想告诉我们您的想法，请加入我们的论坛以查看我的回复，如果您认为该学生应该留下或离开实习，请告诉我们。