什么是轮班工作和什么类型的行业使用它？

需要24小时覆盖或需要24小时工作日以优化产量和生产率的公司通常会转向轮班工作。轮班工作以每天24小时的工作时间表进行，偶尔每周工作7天，以确保组织顺利运作，优化工作量和工作效率。

转移工作有很多方法。员工可以在24小时工作的工作场所中的三个八小时轮班中的一个工作。或者，员工可以连续工作四天，每天工作12小时，然后在接下来的四天内工作。雇主已经尝试了各种可能的轮班工作形式，以最大限度地发挥其运作的潜力，同时还考虑如何最大限度地减少对工人的任何不良影响。特别是那些夜班工作的人，由于缺乏睡眠和不良的饮食习惯而容易受到健康影响。

员工保持同一班次的轮班工作通常对员工健康更有利，并使员工能够创造充实的生活方式和家庭生活。相反，不断变化的班次会扰乱一个人的生活模式。

轮班工作谁？

一旦制造业的范围，轮班工作现在发生在许多行业和领域，包括执法，军事，安全，医疗保健，零售，餐馆，酒店，杂货店，运输，消防站，便利店，客户服务呼叫中心，报纸和媒体。该清单还包括每天24小时为人们提供服务的设施，如监狱，疗养院，酒店和大学宿舍。

雇用员工进行班次转移

如果你已经建立了8小时轮班，那么吸引人才会容易得多。员工知道会发生什么，并且可以根据其对家庭，爱好或其他生活方式选择的影响来决定接受或拒绝工作。

例如，一名护士在接受夜间工作常见的医院工作之前，应该知道预期的工作时间表。只能在白天工作的护士应该考虑在医生办公室工作，延长患者护理通常意味着在关闭后多花一两个小时。

将轮班工作引入传统上工作8点到5点的工作场所。可能有问题。你不仅改变了就业条件，而且还扰乱了家庭。事实之后引入轮班工作总是有争议的，并可能导致营业额。

修改轮班工作

在致力于为传统八小时工作日之外的客户提供服务的企业中，修改轮班工作，延长班次或重叠班次都是有意义的。例如，一家软件开发公司在其网站上发布客户服务和技术支持可在周一至周日早上7点至晚上10点使用。 ET。

在班次开始和结束时工作的人员将与其他员工有交叉时间，但他们的工作时间会被修改以提供覆盖。例如，员工可能在上午7点到下午4点工作，而另一名员工可能在下午1点工作。到晚上10点

在豁免员工在白领环境中轮班工作的情况下，雇主需要有关延长班次如何影响满意度的数据。要求员工在晚上工作，放弃宝贵的家庭或社交时间，不会鼓励员工保留，尤其是千禧一代，他们往往高度重视工作与生活的平衡，并且往往具备转向另一份工作的技术技能。

州和联邦法律

在所有轮班工作中，联邦和州劳动法管理的主题包括用餐时间，最低工资，加班费，记录保管和休息时间，尤其是对于非豁免员工。