什么是实习生和实习生？

实习是临时工作，提供实时工作经验，通常为大学生。正在改变职业领域或获得学位的老年人也可能成为实习生。

实习生学习如何成为特定领域的员工，并获得工作经验，以便在他们开始寻找工作时在简历上列出。某些学位需要一些实习，他们还让实习生有机会在完全致力于职业道路之前体验特定的工作。

对实习生的好处

实习生最重要的好处是可以获得的经验。虽然好成绩对大学生来说很重要，但雇主希望在入门级求职者中看到的最重要的事情是他们在课堂之外有一定的经验。在大多数领域，如果不能向雇主展示他们在现实环境中完成相关工作，即使是4.0的学生也会处于不利地位。

完成实习也可能是学位要求的一部分。在这种情况下，提供学位的大学通常会制定计划，以便将学生与愿意雇用一定数量实习生的学生在一个学期或其他规定的时间段内进行匹配。

实习生的另一个好处是他们在实习期间可以做的网络。通过在专业环境中工作，他们能够与他们自己的办公室以及他们可能遇到的客户联系，具体取决于他们的工作类型。在开始寻找全职工作时，这些联系可以与实习期间获得的经验一样宝贵。

对雇主的好处

有效的实习计划可以为公司提供相对廉价的劳动力来源，以完成许多基本任务。当雇主将实习计划视为对招聘和培训的投资，并且愿意让实习生有机会与经验丰富的专业人士合作时，他们经常会从学生或其他人那里获得有价值的生产。

虽然不应期望实习生承担很多责任，但他们可以为愿意接受实习生的全职员工提供宝贵的支持和帮助。然后，最好的实习生可以成为公司的目标，在毕业后招聘全职岗位。

付款

实习可以是有偿或无薪职位，具体取决于具体情况。

在大多数情况下，实习生应由雇主支付。雇主确实从实习生投入的时间和工作中获益，但是无偿实习很常见。如果实习计入特定学位毕业学分，则通常会出现这种情况。

截至2018年，美国劳工部提供了一项七点测试，以确定实习是否可以无偿。七个要点中的每一个有效地分为两类：期望薪酬或教育福利。对于有资格作为未付款的实习，雇主和实习生必须事先了解没有预期的薪酬。关于教育，实习是无偿的，实习的责任与实习生参与的教育计划之间必须有明确的联系。