社交媒体经理职位描述：薪水，技能等

tamil sad songs 2010 jena

社交媒体经理的最终目标是提高品牌，公司，产品或个人的知名度，同时提高在线，离线或两者的流量。根据工作的不同，社交媒体经理通常通过Twitter，Facebook，LinkedIn，YouTube，Pinterest，企业博客和任何新兴的社交平台等渠道与品牌建设相关联。

社交媒体仍然是营销的宝贝。它很快被证明是一种吸引消费者的强大方式，因为推特和发布更新听起来如此简单，它吸引了许多人认为这是一项简单，有趣的工作，不需要很多努力。

现实情况是，社交媒体从不睡觉，需要大量的工作。社交媒体经理在任何给定的工作日都有许多职责和责任，例如：

检查一夜之间发生的事情。这包括阅读新电子邮件，浏览Twitter @回复，重新推文和提及，检查Facebook，LinkedIn和其他社交网络的互动性，评论，墙贴和必要时的回复。
当天的社交媒体更新工作。首先检查公司的网站，看看到目前为止发布的可用于更新的内容。
每天访问该公司的网站几次，并持续检查提要，以查找新闻，博客文章，视频和其他帖子或推文，与观众分享。

社交媒体经理通常在一天内从一个任务切换到另一个任务。一分钟你可能正在写一条推文，在一个趋势主题标签上为零，下一个你正在向LinkedIn发布一个有新闻价值的更新。您可以通过与在公司Facebook墙上发布的客户进行交互，然后发布新的Pinterest板来跟进。

现在，您要发表关于该公司新YouTube视频的评论，然后写一篇博文，然后您将在该公司的所有社交媒体上宣传。在一天结束时，你安排更新，以便在你睡着的时候过夜。所以公司有一个全天候的存在来到夜猫子，另一个时区的客户，甚至其他国家的客户。

社交媒体经理每年可以赚10美元到10万美元以上。像纽约，旧金山和洛杉矶这样的大城市对全职的内部社交媒体经理有很高的需求，而这正是可以找到更高薪水的地方。

根据美国劳工统计局的数据，社交媒体经理作为公共关系专家的一部分，具有以下薪资范围。工资取决于专业领域，经验水平，教育程度，认证，如果您是自由职业者，而不是全职，内部职位和其他因素。

雇用全职，内部社交媒体经理的公司通常对该职位有一定的要求，例如：

教育： 许多公司要求候选人拥有市场营销，新闻，公共关系或新媒体的学位。规模较小的公司倾向于将社交媒体工作外包，以降低管理费用。这些公司通常通过在线网站宣传该职位，并雇用可能拥有或可能没有学位的自由职业者。自由职业者的薪酬明显低于内部社交媒体经理。
工作经验： 根据工作的不同，如果您没有相关学位，可以考虑管理其他社交媒体活动的工作经验。

某些技能和能力可以为候选人提供优势，并确保他们在工作中取得成功，例如：

社交媒体知识： 每个社交媒体经理都需要对社交媒体有深入的了解，并且必须始终跟上最新的社交媒体趋势。
写作技巧： 您将需要出色的写作和语法技能，重点是迎合在线观众。
吸引观众的能力： 社交网络的规则不仅仅是能够以140个字符或更少的字符写出聪明的东西。您是公司的在线代表，您的工作是吸引受众，与他们互动并通过社交媒体发展数字。