工作场所的伟大团队建设活动

您不必花费大量资金在您的工作场所举办团队建设活动，而且他们不必夸张或复杂。您只想为员工创造结构化的机会。您可以提供团队建设午餐，团队建设会议或团队建设之旅。

您可以为员工安排工作场所或当地社区的活动。它可以像在一个房间里让每个人在一起一样简单。

午餐讨论和团队建设小组

为整个公司或部门或工作团队提供午餐。将员工分配到最多10人的各个工作组，以讨论和回答与工作相关的问题。

如果你不在乎谁在哪个群体中，那么划分员工的一种有趣方式就是将数字放在盘子的底部。所有在盘子上都有“1”的员工可以在图书馆吃午饭并见面。盘子上有“2”的人可以搬到B会议室。团队建设午餐是一个很好的机会，可以帮助员工更好地相互了解，谁不准备午餐？

从雇员到工作日

安排员工访问其他部门，以便从员工到工作日。员工总是对其他人的所作所为感到好奇。满足他们的兴趣，并在此过程中将他们介绍给一个全新的工作组。

工作阴影是一个类似的概念。它为员工提供了探索替代职业道路的机会。它很容易组合在一起，只花费员工的时间。

在另一个部门观察的机会允许员工参与团队建设，增强跨部门的合作和理解。它还为员工提供了探索其他职业道路的机会。

提供舒适的协作空间

提供沙发，小吃和饮料，并要求员工安排空间，因为他们可能会预留会议室。要求他们在团体体验中消费所有食物和饮料，或者享用所有休息室小吃。

举办Read-at-Work Book Clubs

整个公司或单个部门的员工可以自愿阅读和讨论工作簿俱乐部中的特定书籍。公司为员工购买书籍，他们每周会面讨论一两章。

员工轮流主持关于最佳读书俱乐部章节的讨论。然后，第二位员工可以引导讨论他们正在阅读的对公司的影响。

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团队建设者的7个技巧，实际上很有趣

在会议上使用破冰船

经常见面的队伍可能不需要破冰船，但是当你组建一支新球队时他们会派上用场。当你重新组建团队时，它们也能很好地运作。帮助员工相互了解并提高他们一起工作的能力。

破冰船特别适合举办会议。如果他们将在一段时间内一起工作，请确保每个团队都制定了团队规范和关系指南。

提供群组指导

一对一辅导对员工很重要，当您将新员工带入组织时，始终建议这样做。由高级经理或经理组成的团队辅导也是团队建设的另一个机会。员工学习新技能和方法，同时进一步加强与同事的关系。

第二种类型的团队指导涉及让具有特定技能的员工教其他想要学习的员工。员工可以指导他人团队获得技能或知识。

举行公司赞助的场外部门午餐会

无论您是在餐厅用餐还是在当地公园烧烤汉堡包，部门午餐都是出色的团队建设活动。

在办公室外共享一顿饭，鼓励员工互相交流，相互了解。

为运动队提供公司赞助并获得健康

一家中型公司可以为员工赞助运动队，包括棒球，高尔夫，篮球，保龄球，足球等。公司可以为跑步和步行活动支付员工注册费，特别是那些与当地慈善机构分享收益的活动。

在一个5k跑/步行中，36名员工一起穿着公司T恤。这对于公司的积极恶名和社区曝光以及支持员工事业非常有用。

每周一次的慧俪轻体会议，中午的瑜伽课程或健身中心的团体练习等活动也可为员工提供团队建设机会。

安排团队建设午餐和学习

让外部演讲者或具有业余爱好，兴趣或特殊知识或技能的员工与一组员工会面，以分享信息和经验。员工自带午餐，鼓励发言人互动，鼓励团队建设。对主题的共同兴趣鼓励团队建设，交互也是如此。

有趣的课程和活动现场

您可以提供员工及其家人下班后或周末可以参加的有趣课程。他们促进家庭和员工的参与。

公司成功实施的例子包括奶酪制作，啤酒制作，各种烹饪课程，开锁，以产品为中心的技巧和会议。所涉及的员工必须进行一些认真的团队建设，以计划，组织和参加。

促进员工爱好俱乐部

员工可能会在各种工作之外的活动中分享兴趣。提供空间，电子邮件列表和临时财务支持，以促进工作中的业余爱好小组会议。公司赞助了摄影俱乐部，网络游戏团体，针织俱乐部和射击兴趣小组。该区域的团队建设活动是无限的。

鼓励员工为慈善团体做志愿者

无论您的员工是为慈善机构竞选，为无家可归者打高尔夫球，为贫困家庭建造房屋，还是为没有食物的人们收集食物，作为一个团队进行志愿服务都是一项可以产生持久效果的活动。

员工在一起做志愿者时所建立的友情是可持续的，强大的，并且流入工作场所。

员工家庭在工作中的主持人活动

几乎所有这些活动都可以包括您的员工及其子女中的重要人员。在工作中托管儿童有助于员工家庭在工作之外建立友谊，这可以巩固工作场所的团队建设。

为家庭工作庆祝的想法包括从办公室到办公室的捣蛋或在万圣节为儿童雕刻南瓜，或在足球比赛前在停车场举行尾门派对。

您可以考虑在停车场放置一个大屏幕，以便在夏季播放家庭电影。邀请员工及其客人参加年度体育赛事，例如世界大赛的最后一场比赛以及NCAA在大屏幕电视上的最后四场比赛。

在工作场所或当地餐馆举行平安夜假日午餐会，员工分散庆祝节日。

在工作场所进行团队建设活动可以扩展您的想象力 - 而您实际上只受想象力的限制。提供部分或全部这些机会，成为一个伟大的工作场所。低成本但高效的团队建设活动可以使您成为首选雇主。