高级管理人员或高级管理人员

在努力工作并获得多年经验之后，您可能会发现自己已晋升为公司内部的高级管理职位。高级管理职位通常包括以下组别的职位：董事，副总裁，C级和CEO。

根据公司的规模和经营所在的行业，您可以发现相同的职位具有不同的含义，不同的职责和非常不同的薪水。但是，这些工作通常具有一定程度的共同责任，并且具有与职位名称相关的任务。

公司董事

董事是高级管理职位，负责公司重要部门的战略和战术管理。

董事通常会管理一些下属经理。在他们的责任范围内，他们通常拥有广泛的自由度，期望达到广泛的目标。通常，他们有责任管理其集团或部门的利润和损失，并在其预算范围内拥有雇佣权。

一些较大的组织可能有副主任或副主任职位。这些职位的人通常会协助另一位董事管理他的区域。但是，标题也可以用于具有董事级职责的人，但是对于组织的较小部分或者公司缺乏经验或资历的人不能证明更高的职称。

高级主管职称可以分配给负责组织大部分的个人。它也可能被分配给已经上班的人。

许多大型组织也使用总经理头衔。这个人管理着组织的重要部分。此人管理一组其他经理和/或董事。总经理可能负责管理整个地区，跨所有地区或特定业务部门的职能。

在一些组织中，如所有管理层都使用董事职称的咨询公司，董事总经理不仅有责任监督团队并指导客户参与的工作，而且还有责任为公司带来新客户。

副总统

副总统通常是第二高的管理层。他或她向总统或其他高级主管报告。副总统可能被分配负责特定的职能领域或被指派协助总统在所有领域

如下所述，一些大型组织可能有多个副总裁，一些非常大的组织可能拥有高于副总裁级别的高级管理人员。这些被称为C级职位。

一些组织，尤其是银行和商业房地产行业的组织，可能拥有副总裁或助理副总裁头衔。这些职位的人通常会协助另一位副总统。但是，标题也可以用于更年轻的个人。

高级副总裁

高级副总裁职称可以分配给负责组织较大部分的个人。但是，在这个管理层面的个人拥有诸如集团副总裁，部门副总裁，区域或地区副总裁或执行副总裁等称号来表示个人的责任范围已变得越来越普遍。

C套房

在最大的组织或选择模仿它们的组织中，对于所谓的人员来说存在管理级别 C级 高管职称。这些包括CAO，COO，CFO，CTO和许多新的变体。每个标题中的初始C代表“首席”，它就是C级别的名称。

CAO首字母缩略词代表首席会计官，首席运营官是首席运营官，首席财务官是首席财务官，首席技术官是首席技术官。该管理层的其他职称包括首席营销官，首席信息官，首席销售官和首席客户官等。从技术上讲，首席执行官是这一群体的一部分，但责任更高。

C级职位的个人在该职能领域达到了该公司的最高管理级别。该职能领域的所有其他高管都向C级高管报告。例如，所有区域销售副总裁都将向CSO首席销售官报告。财务，财务和投资者关系副总裁向首席财务官报告。

当较小的公司分配C级头衔时，他们更多地使用它们来获得声望，而不是功能必需品。在这种情况下，具有较低级别管理职称的人员直接向C级管理人员报告。例如，CFO在小公司的直接报告可能包括会计经理和薪资管理人。

CEO

组织中的高级管理人员可以拥有许多头衔。这些包括所有者，创始人或经理。标题也可以是管理合伙人或总裁。在最大的组织中，更常见的是在较小的组织中，总裁的头衔已被CEO，首席执行官所取代。

此人对整个组织负有全面责任。首席执行官对公司的损益或损益负全部责任，并作为最终的招聘机构。首席执行官向董事会报告，在日常运营中拥有完全的自由裁量权，以实现董事会制定的目标。

底线

高级管理职位中的个人存在许多头衔。如果你有一个职业目标来获得这些头衔之一，请记住，他们更容易失去而不是获得。通过产生真实和一致的结果，人们非常努力地获得他们的高级管理职称，甚至更难保持。