求职时要避免的词语和短语

当你找工作时，你应该说一些事情，而其他一些事情最好不说。即使您对自己感觉不好或不得不找一份新工作，保持求职积极性也一定很重要。

在求职面试中，消极情绪很容易被发现，而雇主也不想雇用负面，胡思乱想或困难的人。积极性有力量，公司希望雇用员工，他们尽力向好看并避免抱怨。您在网络会议和访谈中使用的词语应该反映出积极的前景，以及您对工作或转介的热情。

如果你认为是负面的，如果你的谈话能力有限，或者你的词汇被俚语，首字母缩略词和太多的填充物打断，例如“嗯”或“喜欢”或“你知道”它就不会给人留下最好的印象。

在面试和联络时要说些什么

对网络联系人和招聘经理说什么相对简单。保持专业性并避免任何过于私人化的事情非常重要。

面试你的人不需要了解你的个人生活，家庭，朋友，政治或其他与就业无关的事情。面试官可能会问诸如“你有什么热情？”这样的问题。要了解更多关于你以及如何适应公司文化的问题，请让他们先提出来。然后仔细回答任何询问，尽可能多地关注工作。

没有必要自愿提供个人信息。分享太多可能会妨碍您获得雇用的机会，如果它对您的可用性或您的工作资格提出了警告。最重要的是，招聘经理想知道你为什么有资格胜任这份工作，这就是你应该在谈话中强调的内容。花点时间将您的资格与工作相匹配，并专注于您最强的证书。

有了网络联系，这取决于。当您与商务联系人会面或交谈时，与面试官讨论个人信息的规则相同。保持专业。如果你认识那个与你个人联系的人，那么分享更多就可以了。

花时间准备和适当连接将确保您的每次网络会议都会取得成功。

在求职期间不该说什么

求职者所犯的最大错误之一就是在会议和面试之前没有提高他们的沟通技巧。雇主在选择聘用申请人时使用的标准之一是能够很好地沟通，而缺乏基础知识的候选人将很难被雇用。

你在找工作时不应该说什么？什么条款会让雇主三思而后行呢？避免使用的单词和短语适合两类。

没有提出的主题

在与未来的雇主甚至是网络联系人交谈时，有些主题应该是禁止的，例如：

• 我讨厌我的工作
• 我与老板不相处
• 该公司很难为之工作
• 那不是我的工作
• 我收入不够
• 我需要休息时间……
• 可以改变时间表吗？

还有一些条款是日常会话的一部分，但当您与招聘经理讨论就业时，这些条款并不顺利。即使是“令人敬畏的”或“但是”也可以打断谈话的流程。

Cringeworthy单词和短语

• 其实
• 啊
• 真棒
• 但
• 寒意
• 呵呵
• 嗯
• 我不是故意的
• 我不知道
• 我不记得了
• 我的意思是
• 我的意思是
• 我试过了
• 我不会
• 的种类
• 喜欢
• 完全
• 呃
• 嗯
• 嗯，哦
• 嗯，嗯
• 乌姆
• 你们
• 你懂
• 你知道我的意思

在面试中保持专业的技巧

摆脱填充词。 你可以很难消除你在专业词汇中一直使用的一些不必要的单词，但如果你练习，你很快就能在专业的环境中更流利地说话。

小费： 如果你倾听自己的谈话，你会听到你经常使用填充物。这可能是开始从专业对话中消除它们的好方法。

使用正确的语法并避免俚语。 如果你担任商务沟通技巧至关重要的角色，那就更是如此。您将代表您的雇主，组织希望您能够进行高级别的讨论。

小费： 练习回答面试问题并用完整的句子说话。请朋友或家人帮助或记录自己的言语，以了解您可以改进的内容。你讨论你的资格越舒服，就越容易。

花时间回应。 即使你可能觉得你需要立即脱口而出，但你不必这样做。在你开始交谈之前，可以确定一个回应并知道你要说些什么。

小费： 在你说话之前等一两秒。当你给自己一点时间来表达它时，更容易专注于你想说的话。