为政府工作的利弊

当你想到政府时，脑子里会出现什么？对于许多人来说，可能会想到美国总统，国会山和林肯纪念堂的照片。这些是美国政府不可磨灭的形象，但它们并不完全代表人民生意如何完成的日常功能。对于典型的政府雇员来说，更常见的图像是小隔间内，垃圾车后面或县监狱。

一些工作适合政府工作：警察，消防员，社会工作者等。其他人，如会计师，计算机程序员和人力资源专家，都存在于私营和公共部门。那么，您如何选择是否在私营或公共部门工作？像任何决定一样，需要考虑积极因素和消极因素。

优点

政府工作的最佳方面包括：

• 稳定性： 与公司可能倒闭的私营部门不同，政府永远不会倒闭。各机构或办事处可能关闭或转变为新的形式，但总会有政府工作。只需要员工来完成政府所做的任务，并且总是需要额外的员工来支持他们。
• 灵活性： 在绝大多数职位中，工人可以轻松地保持健康的工作与生活平衡。此外，远程办公和替代工作时间表在政府机构中很常见。对于要求员工远离办公室开展业务的工作，政府机构已经开始提供设备以促进移动员工。

• 优点： 政府福利几乎总是超过私营部门福利待遇。员工通常拥有较高的医疗保健计划，成本较低且退休计划有利。在长期衰退中，政府和私营部门的福利待遇都会变得更糟。不过，政府福利仍然更好。
• 休息时间： 留下应计时间是慷慨的，经理们倾向于批准休假时间。观察到联邦假期。州和地方政府有时会有额外的假期。

缺点

政府工作的最糟糕方面包括：

• 薪水增长缓慢： 为政府雇员授权的生活费用调整很少能跟上通货膨胀的步伐，只有一小部分表现最佳的人才能获得优异成绩。对于大幅加薪，政府雇员必须竞争薪水较高的空缺职位。如果你想获得最高工资之一，那么在同一个组织中保持同样的工作是不可能的。
• 限制赚钱潜力： 政府高管的薪酬远低于私营部门的同行。为了实现高额发薪日，高层政府雇员跳槽到私营部门。

• 控制水平低： 官僚主义不仅会使公民感到沮丧。它还困扰着希望快速完成工作的政府雇员。期待所有主要和许多次要决定都要经过某种形式的批准程序。

无论你想做什么，你都有机会为政府做这件事。你只需要确保你愿意忍受消极的方面以换取积极的方面。