在工作会议上获得破冰者问题

工作会议需要破冰船吗？这些是样本破冰器问题，您可以使用这些问题开始您的会议，务虚会，团队建设会议或培训课程。通过正确的破冰问题，您可以将小组的重点放在会议内容上。

您可以决定希望参与者热身的重点是笑声和乐趣。有了破冰问题，您可以在整个静修或培训课程中安排快速交流活动。

破冰者问题的优点带来会议，务虚会和培训课程

破冰问题有助于您的会议参与者相互了解，并热身会议参与者之间的对话。一旦你使用破冰问题打破僵局，参与者的讨论就会顺利进行。

它们还为您的参与者提供了一个鼓励更多问题，交流和经验分享的绝佳机会。

破冰问题鼓励谈话，当小组第一次聚在一起时，谈话通常很慢。人们在陌生人的陪伴下有点不安，甚至在同事的陪伴下也是如此。他们不想对自己产生负面关注。

在常规会议和务虚会上使用破冰者问题

对于您的定期会议，参与者彼此了解 - 通常非常好地与日常互动，破冰问题仍然可以达到目的。您可以使用它们来帮助开始对话，特别是当他们专注于会议主题时，他们是将参与者转移到主要会议议程的好方法。

例如，对于建立成功的工作团队的会议，一个运作良好的破冰船问题是，“当你与一个成功的团队合作时，工作关系中存在哪些因素？”

如何在会议和务虚会上促进破冰者问题

以下是如何为会议提供便利和使用这些破冰机问题的指南。在使用任何这些建议的问题打开您的会议，培训课程或撤退之前，请先查看这些指南。您将找到有用的提示，这些提示将使您的协助和会议取得成功。

其中一些问题更适合没有一起工作并且第一次见面的参与者。其他人更适合经常一起工作的人。有些问题适用于任何一种情况。

您在会议，静修或培训课程中使用的破冰船问题的选择仅受您的想象力限制。这些样本可以帮助您入门。与其中一些工作并开发自己的破冰船问题将变得更加容易。

破冰者在工作会议上的问题

• 今天你的工作世界在摇摆什么？
• 员工在您的组织中抱怨什么？
• 你这个月在工作中最担心的是什么？
• 你在同事中最看重什么特征？
• 您为工作带来的最重要的个人属性是什么？
• 你今年对你的工作最感兴趣的是什么？
• 您希望开发哪种与工作相关的技能，特别是如果您可以轻松完成的话？
• 您觉得哪种同事特征最刺激？
• 你想从老板那里听到的一句话是什么？

• 如果你的工作场所是一棵树，它会是一棵树，为什么？
• 你抱怨，呻吟和呻吟最重要的是什么因素或工作？
• 你改变工作的最重要因素是什么？
• 您的组织可以控制的最重要因素是什么，会干扰您的成功？
• 您的组织控制的最重要因素是什么，这有助于您的成功？
• 如果你是你工作场所的王者，你会添加三个缺失的因素是什么？

• 同事的习惯会让你发疯或最让你烦恼？
• 描述您可以最成功地贡献自己最佳工作的工作文化。您目前的工作场所离您的理想有多远？
• 您经常听说人是组织最重要的资源。对于雇佣你的组织来说，这是真的吗？
• 你离开目前的工作需要多少钱才能获胜？
• 您目前的工作中会发生什么情况会导致您偷偷找工作？

• 当您与一个成功的团队合作时，工作关系中存在哪些因素？
• 当您与一个不成功的团队合作时，导致其失败的原因是什么？
• 老板的三个关键特征是什么，你会做得最好？
• 工作任务必须具备哪些特征才能让您爱上作业？
• 描述一个与你成为最好朋友的同事的个性。分享原因？
• 如果你的工作场所是汽车，它会是什么样的汽车？为什么？