迈尔斯布里格斯类型指标和职业评估

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迈尔斯布里格斯类型指标通常以其首字母缩写MBTI为职业评估工具。它是职业发展专业人员可以用来了解客户的个性类型的工具之一，并且是完整的职业自我评估的一部分。当与评估兴趣，能力和工作相关价值的工具一起使用时，Myers Briggs类型指标可以帮助客户选择正确的职业。 MBTI由Katharine Briggs和Isabel Briggs Myers的母女团队根据精神病学家Carl Jung的人格类型理论开发。

荣格的人格类型：MBTI的基础

荣格理论的前提是有16种不同的人格类型，每种类型包括对个体如何激励，感知信息，做出决定和生活的四种偏好。每种偏好有两种选择，可以看作一个范围，个人比另一种更喜欢。

充满活力（Ëxtroversion v。一世ntroversion）
感知信息（小号随后诉我ñ学费），
做出决定（Ť眨眼 Feeling）和
过着自己的生活（Ĵudging v。 Perceiving）。

荣格为他的性格类型分配了一个代码。它由引用每个首选项的四个字母组成（注意上面粗体字母）。正是这四种偏好之间的相互作用使得每种类型都具有独特性，并使一种人格与其他所有人不同。

ISTJ：ISTJs是独立的，负责任的，专注的。
ISFJ：ISFJ的积极品质是乐观和对冒险的热爱，但他们也可能有点混乱和冲动。
INFJ：同情和创造力是INFJ人格类型的标志。
INTJ：对创新的偏好导致INTJ不断想要改善自己和他人。他们是独立的。
ISTP：ISTP就像坐在远处观察。他们往往很安静，喜欢冒险。
ISFP：喜欢保持观望，ISFP很安静，随和。他们喜欢日复一日地生活。

INFP：INFP有轻松的风度，除非他们认为有人违反了他们的核心价值观之一。他们非常私密，与很少人分享他们的想法。
INTP：INTP是独立的，但不是自我关注的。他们努力了解周围的世界。
ESTP：精力充沛，渴望与他人在一起，ESTP也充满信心，而且非常自信。
ESFP：ESFP重视他们的关系。他们很慷慨，热爱生活。
ENFP：ENFP外向而且热情。他们有时难以保持专注。

ENTP：创新和足智多谋，ENTP喜欢解决问题，无论它们多么具有挑战性。
ESTJ：如果你想对任何事情发表意见，请问一个ESTJ。他们是喜欢承担责任的优秀决策者。
ESFJ：ESFJ更愿意与他人联系。他们是规则追随者，也希望每个人都成为。
ENFJ：他们关心他人的福祉和强大的沟通技巧，使他们成为优秀的领导者。
ENTJ：ENTJs知道如何完成任务并且非常善于让其他人跟进。他们非常精力充沛。

虽然不同类型在某些环境中功能更好，但没有任何人格类型优于任何其他类型。许多职业规划专家认为，当您了解自己的性格类型时，如使用Myers Briggs或其他个性库存所发现的那样，您可以更好地决定您的职业生涯。例如，此信息可以帮助您选择职业或确定特定的工作环境是否适合您。

如何参加MBTI

因为这是一种心理评估，只有合格的职业发展专业人员，心理学家或其他心理健康专业人员才能管理MBTI。确保您雇用的人是“MBTI认证”。 MBTI也可以从网上获得，费用由心理类型应用中心（CAPT）提供，该中心由Isabel Briggs Myers共同创立。这种管理模式还包括一小时的反馈会话。

管理MBTI并提供结果的专业人员将为您提供一份报告，其中包括您的四字母代码以及所有16个代码的定义。如果您正在使用迈尔斯布里格斯来帮助您进行职业规划，请注意，虽然所有四个字母都很重要，但在职业选择方面，最重要的是中间两个（表明您如何看待信息和做出决定）。您还可能会收到一份职业报告，其中包括最适合您性格类型的职业列表，以及最不受青睐的职业列表。

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