强生威尔士实习计划

约翰逊威尔士大学体验教育和职业服务副总裁Maureen Dumas回答了有关她非常成功的实习计划的问题，她每年努力安排大约4,100名学生。赫芬顿邮报在一篇题为“为现实世界做准备”的文章中介绍了莫琳。

我很高兴有机会与Maureen交谈，以更好地了解成功实习计划的成效以及学生在实习期间需要做些什么。

Penny Loretto：在您看来，是什么让Johnson&Wales实习计划如此成功？

Maureen Dumas： 我们在Johnson&Wales有一个非常明确的实习计划。我们直接与学生和雇主合作，并有一本手册，定义双方的期望。获得雇主的反馈对我们计划的成功非常重要。在每次实习结束时，雇主向我们提供有关体验本身的信息，以及学习的类型和对学生表现的反馈。

我们实习的所有文书工作都是通过电子方式完成的。学生必须获得实习学分，并且必须在学生的兴趣领域。实习旨在帮助学生应用在课堂上学到的理论，并在现实世界中成功使用它。每个学生都有一名协调员，可以帮助他们解决问题或发生的任何问题。

佩妮：你如何为学生的实习做好准备？

莫林： 所有学生在开始实习前都必须参加入学培训。每位学生都会有一名体验协调员和一名教师赞助人。学生通常在实习前至少开始两个学期。学生现在可以在线注册实习，这使我们有足够的时间积极主动地为他们提供服务，并提供更多的基础设施，使学院，雇主和实习生受益。

佩妮：你在雇主合伙人中寻找什么？

莫林： 强生公司始终使用我们认为非常适合我们学生的雇主。当我们为学生寻求新的和不同的经历时，新的雇主也被添加。有时学生想要实习生，然后我们会打电话给那个雇主，看看他们是否符合我们的要求。

Johnson&Wales每年与大约1500名雇主合作，我们会跟踪每个雇主实习的学生人数以及实际雇用了多少学生从事该公司的全职工作。我们还有多名学生在我们最受欢迎的网站上实习;其中包括Nordstrom，Hilton Worldwide和Marriott等公司。

佩妮：强生公司的实习意味着什么？

莫林： 在Johnson&Wales，实习被认为是真正的学习经历，是课堂体验的延伸，将理论延伸到现实世界。我们的实习计划定义了需要满足的明确期望以及为学生设定的学习目标。

我们的实习计划需要进行大量的协调，以确保我们的学生从实习中获得真正的教育价值。大学必须努力了解学生的学习目标，并与雇主沟通，以设定满足学生和雇主需求的期望。体验协调员是学生，雇主和大学之间的联络人，在整个实习过程中担任学生倡导者。

协调员负责确保正确的学习正在进行，并与雇主核实，看看过程是如何进行的。

强生威尔士确保将大量资源投入到实习计划中。每位学生都有两名工作人员，并提供1500美元的津贴，以帮助学生，使他们能够专注于学习。学生有资格在Johnson&Wales的教育过程中完成2次实习，总奖金为3,000美元，最终由该大学投资400万美元。大部分资金来自竞选捐赠者，他们从可能的捐款清单中选择资助实习。

Maureen为学生提供一些有用的提示：

1. 尽早计划并开始实习过程。
2. 在您想要实习之前，不要在一个学期第一次来到办公室。
3. 尽早与学院的职业发展办公室合作。
4. 花点时间真正了解你的教师。
5. 充分利用您可以利用的所有资源。

通过提前规划，您将有充足的时间找到并申请最符合您兴趣的实习机会。教师是您所在行业的专家，可能会在寻找机会时与您联系。请务必使用您的所有资源和联系人。不要忘记您的父母，朋友，熟人，教师，以前的雇主，他们可能会在您感兴趣的领域寻找实习机会时提供一些线索。你大学的校友也可以成为一个很好的方式来参与网络流程，并发现未经证实的实习机会。