• 2024-09-28

关于目标的商业和工作的励志名言

8ç§?方法判æ–女å©æ˜¯å?¦å–œæ¬¢ä½

8ç§?方法判æ–女å©æ˜¯å?¦å–œæ¬¢ä½

目录:

Anonim

您是否需要为您的网站,简报,业务演示或其他营销工具提供鼓舞人心的报价?这些关于目标的报价将帮助您实现梦想,找到目标,并使用目标设定来设定您的目标并影响您的业务。

15个鼓舞人心的行情

“如果你知道你不会失败,你会怎么做?” - 罗伯特H.舒勒
“至少,我通过实验了解到这一点:如果一个人朝着梦想的方向自信地前进,并努力过上他想象的生活,那么他将在平常的时间里遇到意想不到的成功。” - 亨利大卫梭罗,来自“瓦尔登,或伍兹生活”
“对我来说,只有一种形式的人类堕落 - 这个人没有目的。” - Ayn Rand,来自“Atlas Shrugged”
“如果你提高你的标准,但不相信你能满足他们,你已经破坏了自己。你甚至都不会尝试;你将缺乏确定性,让你能够挖掘内在的最深层的能力你的。我们的信念就像毫无疑问的命令,告诉我们事物是怎样的,什么是可能的(和不可能的)以及我们能做什么和不能做什么。它们塑造了我们所经历的每一个动作,每一个想法和每一种感觉。结果,改变了我们的想法。信仰体系对我们生活中任何真正和持久的变化至关重要。“ - 安东尼罗宾斯
“我的人生哲学是,如果我们决定我们将如何改变我们的生活,那么努力实现这一目标,我们永远不会失败 - 不知何故,我们总能赢得胜利。” - 罗纳德里根
“成为你曾经的人永远不会太迟。” - 乔治艾略特
“在一个人犯罪之前,有犹豫,有机会退缩,总是无效。关于所有主动和创造的行为,有一个基本的事实,无知会杀死无数的想法和出色的计划:那个时刻一个人肯定是在做自己的事情。然后天意也会发生变化。各种各样的事情都会发生,以帮助一个永远不会发生的事情。
“这一决定引发了一系列事件,一方面支持各种无法预料的事件,会议和物质援助,这些都是他无法想象的。我已经学会了对歌德楹联之一的深切敬意:'无论你能做什么,或梦想你能做到,都要开始吧!大胆有天赋,魔力和力量。'“(Johann Wolfgang Von Goethe) - WH默里,来自“苏格兰喜马拉雅探险队”
“企业家本质上是一个可视化和实现者。他可以想象一些东西,当他想象它时,他确切地看到了如何实现它。” - Robert L. Schwartz
“给自己一个比你想要掌握的更大的挑战,你将发展必要的力量来克服原来的困难。” - William J. Bennett,来自“美德”
“对我们大多数人来说,更大的危险并不是我们的目标太高而且我们会错过它,但它太低了,我们无法达到它。” - 米开朗基罗
“无论你能做什么,或梦想你能做什么,都要开始吧。大胆具有天赋,魔力和力量。” - Johann Wolfgang Von Goethe
“'Cheshire Puss,'她开始,相当胆怯,因为她根本不知道它是否会喜欢这个名字:然而,它只是咧嘴笑了一点。”来吧,它很高兴到目前为止,“爱丽丝想,她走了“请你告诉我,我应该从这里走哪条路?”
“这取决于你想去哪里,”猫说。
爱丽丝说:“我不在乎哪里。
“那你走哪条路并不重要,”猫说。
“只要我得到 某处 ,'爱丽丝补充道。
“哦,你肯定会这样做的,”猫说,“如果你只走足够长的话。” - 刘易斯卡罗尔来自“爱丽丝梦游仙境”
“正确设定的目标已达到一半。” - Zig Ziglar
“生命中的悲剧并不在于没有达到目标。悲剧在于无法达到目标。” - 本杰明梅斯
“通过在纸上记录你的梦想和目标,你就开始了成为你最想成为的人的过程。把你的未来放在好人手中;把你自己的未来。” - Mark Victor Hansen

有趣的文章

成功的视频工作面试提示

成功的视频工作面试提示

视频工作面试类似于面对面访谈,但它可以降低成本并为面试官和受访者节省时间。

参加创业招聘会的提示

参加创业招聘会的提示

以下是参加创业招聘会,穿什么衣服,如何准备以及这些活动如何与传统招聘活动不同的提示。

参加大学招聘会的提示

参加大学招聘会的提示

在招聘会之前准备并在活动中执行可以大大有助于从您的下一次职业博览会体验中获得工作机会。

2A5X3综合航空电子系统 - 空军工作

2A5X3综合航空电子系统 - 空军工作

空军招募职位描述和资格因素。本文涵盖2A5X3 - 综合航空电子系统的职责,责任。

帮助您的广告公司成功的文章

帮助您的广告公司成功的文章

为了克服自满情绪,这里有一些文章可以帮助您的机构取得成功。从改进反馈到了解一些基本的广告方法等等。

如何吸引招聘人员到你的Linkedin档案

如何吸引招聘人员到你的Linkedin档案

想要一份新的科技工作?然后你应该在LinkedIn上。您可以通过以下十种方式使您的LinkedIn个人资料在招聘人员中脱颖而出。