空军ASVAB综合分数

武装部队职业能力倾向电池（ASVAB）是一项测试，所有入伍的候选人必须在征兵过程中与招募人员一起参加。它通常以缩短的格式在计算机的办公室中使用。然后，在您宣誓进入延迟进入计划（DEP）的那一天，您将在军事入口处理站（MEPS）再次获取完整的ASVAB。该测试实际上是多个子测试，并按总体百分位数评分 - 而非百分比评分。换句话说，您与其他新兵以及您正确的百分比相应地进行排名。

65％并不意味着你有65％的权利。在同样的考试中，你得分超过65％。

武装部队职业能力倾向电池的类别如下：一般科学（GS）;算术推理（AR）;词汇知识（WK）;段落理解（个人计算机）;汽车和商店信息（如）;数学知识（MK）;机械理解（MC）;电子信息（EI）;词汇和段落理解的总和（VE).

综合分数

“ASVAB评分”实际上是ASVAB测试的“AFQT评分”。这是招聘人员将审查的四个子测试的组合，以确定您是否可以参军。这与你有资格获得的军队工作没什么关系。 AFQT得分不是合格/不合格等级 - 它基本上是新兵入伍的最低标准。仅仅因为你符合最低标准并不意味着你被允许进入军队。新兵必须满足其他测试，标准和资格，如体检，犯罪记录，学术史和人员限制。

招聘人员有他们可以允许的限额以及他们努力满足的配额。在任何给定的时间段内，新招募人员只有这么多空位。例如，如果您是空军新兵，并且您的AFQT分数为40.（最低分数允许为36）。如果你得分不超过35，招聘人员就无法接受你。 40意味着你符合ASVAB标准，但如果空军还有其他几个候选人远远超过70+范围（他们通常会这样做），那么你可能没有足够的竞争力来进入空军。

一名新兵应该为ASVAB学习，因为他们想要尽可能高的得分，因为招聘人员会先取得最好的成绩然后继续努力直到所有职位都被填满。

AFQT也有效，“综合得分”本身来自四个子测试区域。但对所有分支机构来说都是一样的。其他复合材料对于每个分支以及与其相关的工作都是唯一的。

要获得特定空军职位的资格，申请人必须在适用的空军能力资格区域获得特定分数。这些领域是G-General，A-Administrative，M-Mechanical和E-Electrical。 （*游戏）。

空军综合/资格评分来自武装部队职业能力倾向电池（ASVAB）的以下领域：

一般（G）： 由算术推理（AR）和言语表达（VE）确定。 ASVAB。

行政（A）： 该分数根据ASVAB的数值运算，编码速度，言语表达（VE）=单词知识（WK）和段落理解（PC）部分计算（参见下面的注释）。

机械（M）： 由ASVAB的通用科学（GS），机械理解（MC）和自动/商店（AS）子测试确定。

电气（E）： 由ASVAB的通用科学（GS），算术推理（AR），数学知识（MK）和电子信息（EI）子测试确定。

见 空军入伍职位描述和资格页面 了解每个空军入伍的AFSC（工作）所需的综合得分。

空军 新兵必须得分了 至少36分99分ASVAB。绝大多数，大约70％，被接受的人空军 入伍实现了得分了 50或以上

注意：在2002年和2003年，ASVAB取消了数值运算和编码速度子测试。为了补偿这些缺失值，并保持行政综合等同于在变更之前采用ASVAB的那些，空军加载对于那些在改变后服用ASVAB的人，取代NO和CS子测试分数的“虚拟分数”。用作替换值的“虚拟分数”是空军申请人在变更前12个月内从这两个子测试中获得的平均分数。