聘请音乐经理之前要问的问题
É или È? Как правильно ставить диакритические знаки над E во французском. Accent aigu и accent grave
目录:
聘请乐队经理的决定是您将要做的最重要的决定之一。管理人员通常会密切参与您作为乐队所做的每一个决定，并且他们拥有巨大的力量来塑造您的职业发展方向。
您希望经理做什么取决于您在职业生涯中的位置。如果你是一个新乐队，你的经理应该推销你的标签，试图让你获得演出，并试图为你做好准备。如果你更进一步，你的经理应该确保其他人正在做他们的工作来宣传你的音乐。
当然，在购买管理层时要小心谨慎，并尽一切可能确保聘请一位与您分享专业愿景并与您相处的经理。记住这些问题可以帮助您做出正确的选择。
01你和谁一起工作？
这个问题的答案将为您提供大量有价值的信息。经理过去的客户通常表示他们最了解的音乐类型。如果他们过去的客户都是乡村音乐家，并且你是独立摇滚乐队，这可能是一个红旗。即使这位潜在的经理人联系良好，他们的大部分联系也可能属于与你不匹配的音乐类型。另外，当您知道经理过去曾与谁合作时，您可以评估该音乐家的职业发展轨迹。
有些经理一次只能处理一个行为，而其他经理可能只有几个客户。现在找出他们正在与谁合作，可以判断他们是否有时间专注于你。
02你认为我们的观众是谁？
您的潜在艺术家经理是否了解您的音乐来自哪里？希望这个问题的答案不仅可以告诉你经理是否“获得”了你的音乐，而且还会让你知道他们想象你的职业生涯。
虽然你当然希望经理能够理解你如何看待自己的音乐，但要对这个问题的答案持开放态度。要想出一个与你的音乐不相关的人是一回事，但有一个关于拥有经理的最好的事情就是获得对事物的新观点。如果某人确定了您的音乐的观众或插座，那么您可能没有想到，这可能是新经理的一个非常好的标志。
03您认为我们可以在六个月内完成什么？
实际的时间框架并不像这个问题引发的讨论那么重要。在这里，您可以了解经理认为他们可以为您做些什么，以及他们将如何完成任务。您将了解他们拥有什么样的联系，以及更深入地了解他们认为您的音乐事业应该采取的方向。这个问题还可以帮助您判断潜在经理的热情程度，以及乐队需要它的位置。
04你有标准合同吗？
一些经理使用标准合同协议。您永远不应该签署您不理解的合同，并且您希望获得律师签署的任何管理合同。但是，您需要知道您的潜在经理是否使用了标准合同，以及如果部分合同不适用于您的情况，他们将如何调整标准协议。
如果这位经理有标准合同并且迫使您在现场签署并且没有收到任何建议，那么请不要。
05你想支付多少钱？
您需要知道经理想要的百分比，以及他们是否期望基于百分比的基本工资。当您了解潜在经理希望成为其中一员的收入来源时。如果你不能就这个问题的答案达成一致，那么你的管理关系是不可取的。
