青少年求职面试问题，答案和提示

当您还是一名准备面试的青少年时，回顾一下您最有可能被问到的典型面试问题会很有帮助。查看答案也可以帮助您提出自己的答案。花时间个性化您的答案，以便他们作为一个人和就业候选人反映您。

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立即观看：青少年最重要的7个面试技巧

青少年求职面试问题和答案

你为什么要找工作？

当然，每个人都希望在工作中赚钱，但是你应该与潜在雇主分享的原因应该反映出你对这个领域的兴趣，或者有助于培养你的技能。 - 最好的答案

你为什么有兴趣为我们公司工作？

雇主会问这个问题来衡量你对这个领域的兴趣，看看你是否已经完成了你的研究。确保你至少查看公司的网站，熟悉公司的工作，工作和工作文化是什么，以及对他们来说什么是重要的。 - 最好的答案

学校如何帮助你在我们公司工作？

您有机会谈论您在教育中获得的技能，这将使您成为该职位的理想候选人。 - 最好的答案

我们为什么应该录用你？

新员工需要时间来培训，公司希望知道你值得。让他们知道您对立即为公司做出贡献的兴趣，并且如果您认为他们是您在学习完成时想要考虑的公司，请务必提及。 - 最好的答案

您认为在这个位置取得成功需要什么？

工作发布可以帮助您了解他们希望您回答此问题的方式。让他们了解您所寻求的技能。 - 最好的答案

您如何描述您作为团队成员工作的能力？

很多时候你曾经作为一个团队，项目，体育或志愿者工作。面试官希望听到您在团队情况下成功工作的具体时间示例。 - 最好的答案

什么是你最有价值的成就？

你不想吹嘘，但你应该分享一项与你正在面试的工作所需的一些素质或经验相关的成就。 - 最好的答案

您的预期薪水是多少？

有了这个问题，雇主就会努力确定你的期望是合理的。作为一名年轻工人，您获得的薪水可能与入门级职位一致。通常最好避免使用特定的数字，除非您知道工作支付的事实。 - 最好的答案

告诉我你最近处理的一个重大问题。

通过这个问题，面试官正试图确定你在解决问题方面的技能。可以使用学校，工作，体育或志愿服务的例子。确保显示正分辨率。 - 最好的答案

您是否曾经遇到过主管或老师的困难？

面试官会问这个问题，以确定你与权威的关系。总是诚实地回答，但要确保你有积极的结果。请记住，最困难的情况有时是最好的学习经历。 - 最好的答案

处理青少年求职面试的提示

成功面试青少年的关键是做一个专业的就业候选人。这是给未来雇主留下积极印象并增加获得工作机会的最佳方式。

我和一个青少年一起做了她的第一次面试，担任志愿者职位，她当场得到了工作机会。为什么这么容易？她穿着得体，以明智的方式回答问题，有问题询问面试官，总的来说，给面试官留下了很好的印象。

做好准备

不仅要出席面试。您提前准备的信息越多，您对面试官的印象就越好。在开始寻找工作之前，花时间获取工作文件（如果需要）和参考文献。做你的研究。了解有关职位和公司的所有信息。职位发布和类似职位的其他职位可以提供有关他们在候选人中寻找什么的有价值的信息。

这将让你知道你应该在简历和面试中强调哪些技能。

查看公司网站将让您深入了解公司文化，以及他们的目标和渴望实现的目标。

所有这些信息将使您有机会对面试官可能要求的任何内容提供完整的，有教育的答案。

请将以下内容带到面试中：

• 完成工作申请（如果雇主已经没有）
• 工作文件（如果你需要）
• 参考
• 简历（如果有的话）
• 记事本/笔

讲礼貌

在面试时保持良好的举止至关重要。摇动面试官的手。确保你仔细聆听面试官的意见。在被邀请之前不要坐。不要在椅子上懒散。不要使用俚语或发誓。在整个采访过程中要礼貌，积极，专业。

了解你的日程安排

知道你可以在哪些日子和时间工作，因为雇主几乎肯定会问。灵活性是一种资产，因为您可用的时间越长，雇主就越容易设定工作时间表。如果你不开车，也要知道你将如何上下班。

要准时

提前几分钟到达面试现场。如果您不确定要去哪里，请提前获取路线。如果您不是自己开车，请确保您有可靠的骑行。

继续你自己

如果您的妈妈或爸爸带您去面试，请不要带他们进入面试室。在没有别人帮助的情况下，为自己说话并与面试官联系非常重要。

你需要把自己表现为一个成熟，负责任的就业候选人。

发送一封感谢信

花几分钟时间来感谢采访你的人。如果您有电子邮件地址，请发送电子邮件感谢信，否则请发送纸质信息，感谢采访者花时间与您见面。