你可以放弃简历的15件事
–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!
目录:
有些事情根本不属于你的简历。包括它们可以让你的简历在被彻底审查之前就被淘汰了。
你可能认为你给雇主很多理由雇用你，但是当谈到恢复写作时，就会有太多的信息。在审查一批简历时，雇主正在寻找理由筛选出申请人，以便培养出一组可管理的候选人。
确保您没有包含错误的信息，这些信息可能会导致公司断定您没有动力或没有资格胜任这项工作。在开始简历工作之前，查看雇主如何决定雇用哪个申请人的信息。然后努力改进你的简历，所以它包含的信息将帮助你获得招聘经理的注意。
30秒创造印象
招聘人员只需30秒即可对您的简历进行初步审核。那不久。您应该避免使用不必要的信息来混淆您的文档，这可能会使雇主更难找到您背景中最符合条件的元素。
如果招聘经理无法快速浏览您的简历以确定您是否拥有合适的资格，那么您可能会因此失去竞争力。简历读者应立即获得与他们想要填补的职位相关的技能和信息。
在决定简历中包含哪些信息时，请花时间将您的资格与工作相匹配。你会同时为招聘经理和自己帮忙。向读者展示你有正确的东西会让招聘经理更容易决定你是否值得花时间去面试。
你应该放弃的15件事你的简历
以下是简历中不应包含的前十五件事。让他们离开，让你的简历专注于你所申请工作所需的技能和资格。
- 没有子弹的长段落。 如果段落文字过于密集，雇主可能会对您的简历中的部分进行掩饰，并错过您的资格证明。简历应该易于阅读和解读。没有人想要阅读你在每项工作中所做的冗长描述。查看编写简历体验部分的这些提示。
- 您的目标或摘要中的陈述 这指向你想从工作中获得什么。您的重点应放在您可以向雇主提供的内容上。你的目标是出售招聘经理，挑选你参加面试。这是在简历摘要声明中包含的内容。
- 关于职责的一般描述，而不参考您如何增加价值。 雇主不希望看到你的工作描述;他们希望了解您用于实现真实结果的技能和资产。花些时间量化您的成就，并一目了然地向读者展示您在每个职位上取得的成就。
- 包括责任或职责在内的短语。简历你的实际成就，而不是你应该在工作中做什么。以下是如何在简历中包含您的成就。
- 用I.开始短语 用技巧，动作或成就词开始你的陈述，例如分析，创造或减少，以吸引读者而不是名词或代词。即使你的简历是关于你的，但更多的是向招聘经理展示你是否有资格胜任这份工作。
- 不相关的经历, 特别是从遥远的过去。 简历上的每一条陈述都应该引导雇主得出结论，即你有合适的工作资格。您的目标是让招聘人员将时间花在您最重要的相关经验上。技能也是如此。确保您所包含的技能是最新的并且与工作相关，否则请将其从简历中删除。
- 空洞或华丽的语言，如精致，优秀或有趣。简历中的每个短语都应指向特定的技能或成就。否则它只会分散注意力。坚持事实，保持你的语气简单和专注。
- 拼写错误或语法错误。 您的简历可以作为您的写作技巧的样本，并证明您是否注重细节。如果您有拼写错误，有人可能会注意到，并且可能会对您不利。在使用简历申请工作之前，请查看这些校对提示。更好的是，请别人为你校对。抓住自己的错误可能很难。
- 个人信息 例如身高，体重，出生日期，年龄，性别，宗教，政治派别或出生地。雇主不应该根据这些因素做出就业决定，并且可能会反感你诱使他们这样做的事实。保持简历专注于事实。例外情况是，如果您正在为一个实践包含个人信息的国家/地区写简历。
- 爱好或兴趣 没有指出理想的工作场所技能或与工作有任何关联。候选人，尤其是有经验的人，应该在简历的有限空间内提供更有说服力的信息。相反，请考虑一个简历技能部分，其中包含与工作密切相关的技能。
- 关于学术成就的弱点断言 例如低于3.0的GPA或仅提供一个或两个学期的院长名单。除非是一个力量领域，否则不要将学术成就带到招聘人员的注意力。尝试用一些不令人印象深刻的东西给招聘经理留下深刻印象毫无意义。这是在简历中包含GPA的时间。
- 照片, 除非您申请建模或代理工作。 雇主不希望被引入歧视指控。如果您认为自己的外观是资产，请提供您的LinkedIn个人资料的网址。以下是您是否应在简历中添加照片的信息。
- 离开前任雇主的原因。这看起来像是在找借口。没有必要为你的职业发展辩护。此信息与您为应用该职位而被聘用的原因无关。
- 前监事的姓名和联系方式。 根据要求提供单独的参考列表。当雇主联系他们时，让这些人抬头，这样他们就做好了准备。
- 空间填充物，如参考可根据要求提供。它们占用了宝贵的空间，可能会让您留下更多相关信息。不言而喻，如果要求您将提供参考。您不需要宣传这一事实。
雇主在简历中想要什么
雇主想要什么？根据CareerBuilder的调查，这是雇主在收到简历时想要的东西：
- 为他们的空缺职位定制：61％
- 附上一封求职信：49％
- 按名称解释给招聘经理或招聘人员：26％
- 申请人在线投资组合，博客或网站的链接：21％
查看简历中的最佳技能列表，以及简历中应包含的内容的指南。专注于您最宝贵的资产将帮助您获得面试和工作机会。
