如何给员工礼物 - 他们真正想要的

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员工满意度和积极性对于保持业务表现最佳至关重要。如果您的员工感到不满意或不受重视，他们的动力和随后的生产力将下降。向您的员工展示他们的价值，以提高和保持士气。展示您对员工的欣赏和重视程度的一种方法是为员工提供节日礼物 - 他们真正想要的节日礼物。

在线印刷公司Instantprint对工人进行的一项新调查表明，为员工提供节日礼物对于您的企业来说非常重要。 94％的受访者表示，他们的雇主赠送的节日礼物会让他们感到欣赏，重视并且更加快乐。

为了充分利用您为员工提供的节日礼物，您需要确保为他们提供他们想要的东西。不受欢迎的礼物无助于提升员工士气或提供灵感。 Instantprint的研究还公布了雇主投票给雇主的最受欢迎的礼物，以帮助您为他们真正想要的员工选择礼物。

礼品卡是员工可以从公司获得的最受欢迎的礼品，几乎占三分之一（29％）。除了员工欣赏礼品卡作为礼品外，礼品卡还可提供更多优惠。

首先，雇主很容易提供。此列表中的其他选项，例如提前休假，涉及员工计划时间。然而，礼品卡可以在网上和各种商店购买。

其次，礼品卡让员工可以自由选择他们真正使用的礼品。现在提供的礼品卡在大多数主要商店都有效，将它们提供给您的员工可以帮助您充分利用员工的礼物。

从最受欢迎的节日礼物方面来看，礼品卡的价格非常接近，可以提前结束。有28.8％的选票，两种礼物选择之间几乎没有差别。

假日季节是与你的亲人共度时光，因此提前完成工作日排名如此之高也就不足为奇了。在完成圣诞购物或与家人聚会时，提前离开工作可以发挥重要作用。

您可以通过以下两种方式为员工安排提前完工：

办公室假日聚会和聚会是为您的员工组织的重要活动。他们将您的员工聚集在工作场所之外，帮助他们建立和改善他们的工作关系。

五分之一的员工表示，如果他们的公司提供开放式酒吧，假日派对会更好。提供开放式酒吧是鼓励员工参加节日派对并帮助您的员工享受的一种方式。

覆盖整个公司的酒吧标签是昂贵的，但如果费用不在您的预算中，您不必在假日聚会上走这么远。考虑提供覆盖每个人的第一杯饮料。或者，发出一定数量的饮料代币或员工可以在整个晚上使用的优惠券。这将阻止每个人积聚到酒吧，并确保所有员工都有平等的权利。

十分之一的员工希望坚持假日季节的经典选择，要求他们的雇主为他们提供实物礼品。物理礼物允许您在员工将礼物打包在一起时进行团队建设。

然而，要实现这一目标，您可能必须为所有员工提供相同的礼物。这种一刀切的礼物很难做到。您需要与您的员工交谈，注意他们的兴趣和习惯，并将他们的想法作为您的灵感。

当您为员工提供实物节日礼物时，经典通常是最好的。例如，您的员工可能会使用旅行杯，杯子应该持续很长时间。带有徽标的旅行杯和公司服装等礼品为您的员工节日礼物增添了额外的好处，因为它们有助于提高您的品牌知名度。

当您的员工享受乐趣，通过礼物和聚会庆祝这个假日季节时，重要的是要记住那些不如自己幸运的人。 7％的员工希望他们的雇主通过以慈善机构的名义捐款来帮助他们完成这项任务。

节日是员工捐赠的一年中最困难的时期，伴随着赠送礼物，节日郊游和养家糊口等所有经济压力。以您的员工的名义捐赠给有价值的事业可以帮助他们在这个假日季节提升感觉良好的因素。

如果您将这个假日季节作为礼物赠送给员工，请彻底研究您选择的慈善机构。选择一个与您的公司价值观一致的商品。本地原因也是可靠的选择，因为它们可以提高您作为回馈社区的业务的地位。

您不必仅限于为员工提供节日礼物选项中的一个。您可以提供几个为您的员工充分利用假期。你会把他们的动力提升到新的一年。