• 2024-06-30

在家工作公司简介:Aetna

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Anonim

2017年是医疗保健公司Aetna两次合并的故事。这一年开始于健康保险公司与竞争对手医疗巨头Humana合并370亿美元的合并。然而,这一年以高调结束 - 安泰与零售业巨头CVS达成690亿美元的交易。这使得Aetna处于令人羡慕的地位,能够在昂贵的医院环境之外更好地提供初级保健服务。

2018年1月,Aetna被任命为 幸运 2018年世界最受尊敬的公司名单,并在“医疗保健:保险和管理护理”类别中排名第四。 Aetna总部位于康涅狄格州哈特福德,2018年约有48,000名员工。

为Aetna远程工作

许多Aetna允许远程办公的工作都与特定的工作地点有关 - 例如访问注册护士 - 但许多人,例如数据录入专家,却没有。还有一些人,例如医疗承保人,可能不会绑定到特定的位置,但可能需要在特定州或州进行许可。如果您想在Aetna找到远程办公工作,最好的方法是根据您的专业知识或感兴趣的领域进行搜索,然后查看可用的远程位置。

Aetna的在家工作岗位样本

以下职位描述介绍了Aetna在家工作的例子:

  • UM(利用管理)护士顾问: 担任此职位的人员必须是持有执照的护士,能够协调,记录和沟通Aetna利用/福利管理计划的各个方面。你需要成为一名团队合作者,因为你将与许多不同的Aetna工作人员一起处理所有这些任务(每天)。如果您是一名多任务员,这将有所帮助,因为您还将被要求评估,实施,监控,然后评估医疗保健提供者的会员基础的各种选项。如果您具有至少三年的副学士学位或同等学历的临床经验,这可能非常适合您。薪水范围为52,000美元至74,000美元。
  • 合规与立法小集团高级项目经理(承保): 该职位协调对保险部的回应,并与Aetna的内部合规领域密切合作。因为您将与各种Aetna部门(包括精算,合规,财务和承保)进行互动,您需要具备良好的人际交往能力并成为强有力的沟通者。职位描述表明,您将被要求衡量,实施和跟踪结果,并向利益相关方传达有关立法变更的指导。如果您申请这份工作,您需要非常注重细节,因为您的日常任务将包括分析数据拉动,与区域承保商店合作以响应请求,并且您可能需要促进各种欺诈案例审查。如果您想要这份工作,Aetna希望您拥有非常具体的证书:四到六年的合规,联邦立法实施和/或承保经验。成功的申请人还将具备影响承保决策的州和联邦法律的强大知识。这份工作没有具体的教育要求。薪水范围为每年52,000美元至74,000美元。
  • 高级医疗主任(Aetna Medicaid): 如果您想成为Aetna高级管理团队的成员(并且您拥有托管和医疗补助经验),您可能已经找到了下一份工作。作为一名医疗专业人员,您将被要求制定,实施,支持和推广Aetna的健康服务战略 - 所有这些都与公司的策略,政策和计划保持同步。这是一个不断变化的医疗保险公司,但Aetna目前在15个州运营Medicaid管理式医疗计划 - 您将监督所有这些。这是一个独特的位置,因为它带来健康的薪水,但它是100%的在家工作。如果您想获得这份工作,请确保在医疗保健服务系统方面拥有三到五年的经验,包括临床实践经验。此外,您必须是具有有效和现行州医疗执照的MD或DO,并且必须获得认可专业的董事会认证。薪水范围为每年130,000至180,000美元。

远程办公的利弊

  • 优点: 远程工作人员说他们喜欢掌控,他们喜欢灵活地安排自己的工作,在家工作可以节省他们上下班的时间和金钱。他们也不必忍受人们停在你的隔间或敲门的不断分心。员工还说,在家工作可以让他们更专注于工作。
  • 缺点: 远程办公者(特别是外向型人)最大的抱怨是他们遭受孤独和孤立。工人也倾向于与团队其他成员脱节。另一个负面影响是远程工作人员说他们没有同事可以与谁分享问题或集思广益。

远程办公的热潮

根据2017年FlexJobs和全球工作场所分析报告,2007年至2017年间,美国远程办公人员数量增长了惊人的115%。

该报告还发现了以下内容:

  • 390万美国雇员,占全美工人的近3%,至少有50%的时间在家工作。
  • 平均远程工作者是中年人(46岁或以上),接受过至少学士学位的教育,并且比在办公室工作人员的收入更高(相对而言)。
  • 性别方面,远程办公的男女人数相等。

更多远程办公统计

求职公司Flexjobs还透露了远程办公对工人和美国经济的各种好处。数字叠加如下:

  • 由于在家工作,美国企业每人每年可节省约2,000美元。
  • 拥有在家工作计划的美国企业将员工流动率降低了50%。
  • 73%的远程工作人员表示他们对所工作的公司感到满意。
  • 百分之五十六的偏远工人认为他们的经理关心他们的福祉。
  • 82%的远程办公人员表示他们的压力水平较低,80%的人士士气提高,70%的人表示他们的工作效率提高,69%的人失去工作日。
  • 远程工作人员还说他们享受更健康的生活方式,45%的人享受更多的睡眠,42%的人说他们吃得更健康,35%的人说他们运动更多。
  • 最重要的是,一半的远程办公人员比现场工作人员更不可能辞职。

Aetna对年轻人才很有吸引力

从2017年1月开始,Aetna推出了学生贷款还款计划,该计划与2013年12月1日或之后毕业的全职美国员工每年最高2,000美元(上限为10,000美元)的贷款支付额相匹配。兼职员工,Aetna每年的捐款高达1,000美元,上限为5,000美元。

注意

在进行远程办公工作搜索时,您可能还需要查看 在家工作的公司目录.


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