申请实习时要避免的错误

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如果您正在寻找夏季的完美实习，您将希望避免犯下这六个致命的错误。实习的需求远远超过过去几年，学生在寻求暑期实习时不得不面对一些相当激烈的竞争。通过在申请实习时审查以下错误，您可以大大增加被公司召集面试的机会。

等待太久申请

如果您还没有开始实习搜索，还等什么呢？高中生，大学生和最近的毕业生都在不断寻找和申请实习，所以今天就开始了。如果您申请秋季实习，请在6月或7月左右开始寄送材料。如果您申请春季实习，您应该在十月或十一月期待。

如果你想参加暑期实习，你应该在一年前的十月开始寻找（只是为了确保你感兴趣的公司没有超级早期的截止日期）。较大的公司通常在非常早的夏季期限。中型公司通常有2月，3月或4月的截止日期。总有一些公司忘记发布夏季上市，并最终在5月或6月进行实习招聘。

在通用材料中发送

实习申请人面临的首要问题是发送通用材料 - 每个职位都有相同的简历和求职信。您必须为职位和公司定制材料。如果您发送的每份简历和求职信都相同，则会出现问题。公司可以轻松判断他们何时查看您发送到其他15个地方的文档。

要最好地定制您的材料，请打印实习或工作列表，并使用荧光笔进行操作。可以这样想，他们正在告诉你你的简历或上市中的求职信应该是什么。例如，如果该公司表示他们希望某人具有社交媒体头脑，请确保您的简历能够说明您的社交媒体体验。

申请少量实习

请记住，实习比以往任何时候都更具竞争力。如果你只申请一些机会，那么很有可能你不会登陆。为了确保你得到一些东西，每2-3周申请至少10-20个实习机会。如果你从一些和土地采访中听到回来，你可以停止积极申请，但记住你要确保你不要把鸡蛋放在一个篮子里。我本周采访了一家公司，去年他们说有14,000份申请 - 这是一个艰难的市场。

未遵守公司指示

如果您不遵守申请规则，您将如何遵循实习的实际规则？如果您没有遵循指示，您的申请是您给雇主的第一印象，第一印象不会非常积极。通过不遵循公司的具体指示，即使您拥有公司正在寻找的所有资格，您最终也可能被置于“否”堆中。请务必仔细阅读他们要求的流程。例如，他们可能会在第三方网站上发布实习，但他们可能会在发布时说申请人应该到他们的网站申请。