创建视频简历的提示

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视频简历描述了个人的技能和经验，通常用于补充纸质简历。与印刷简历一样，视频简历可以是一般的，也可以是针对特定职位或公司的。视频简历可以由专业人员为您创建，也可以创建自己的。一些求职和网络站点为用户提供了将视频简历合并到其个人资料中的方法。

重要的是要记住视频简历不会让你找到工作。但是，它可以帮助您向未来的雇主推销自己 - 如果做得好的话。

创建视频简历是求职者的可选任务（公司很少需要或要求候选人提供视频简历）。对于一些求职者，特别是视觉或创意领域的求职者，视频简历可以突出重要技能。

例如，视频简历对于显示任何类型的基于表现的工作非常有用，无论是在舞台上演出，教授课程还是提供季度数字。

此外，视频简历可以是炫耀你个性的好方法;对于那些面向客户的工作，其工作涉及迷人的潜在买家，视频简历可能是有益的。

但是，在视频简历中很容易计算错误 - 脚本，拍摄风格或位置不合适的风险很高。

如果您自己制作并且几乎没有拍摄经验，那么您的视频可能会变得不专业。

另外请记住，与互联网上的任何内容一样，一旦您的视频文件出现在那里，您就无法控制它的共享方式。

做得不好，它最多会阻碍你接受采访的机会。在最坏的情况下，它可能会让你失去竞争并使你难堪。这就是一位学生发送视频简历显示自己举重，提供网球和交谊舞的情况。至少可以说，它在互联网上进行了轮次，并没有给任何未来的雇主留下深刻的印象。

一些招聘经理甚至不会查看视频简历，因为他们担心在招聘过程中声称存在歧视。因此，虽然视频简历可以成为引起注意的好方法，但在创建视频简历之前请仔细考虑，以确保视频简历适合您，并充分利用您的时间。

如果您正在考虑创建视频简历作为求职的一部分，请记住以下提示：

专业：穿着就像接受采访一样，保持专业风度。避免俚语，当然，咒骂。也要注意拍摄的背景，并确保它看起来整洁。还要确保后台没有令人分心的噪音。
准备一个脚本：不要完全浏览您的视频。你想要看起来很自然而且袖手旁观，但应该对你想要说什么有所了解，以及你想如何表达它。不要直接从脚本或简历中读取，因为这会导致视频变暗。视频中要表达的要点是您将为公司提供的内容，以及您的主要目标，技能和成就。将视频视为公司应雇用您的原因。

了解您的受众： 在规划脚本和拍摄位置时，请考虑谁将观看视频，并进行相应校准。为银行职位准备的视频可能与为初创公司准备的视频不同。
显示，不要告诉：使用视觉效果来说明您在视频脚本中所说的内容，并展示您的才能和技能。例如，如果您正在申请一个演讲是角色主要部分的工作，您可以拍摄自己组装PowerPoint。或者，如果录制了任何演示文稿，请在视频简历中使用该素材。

请记住，一旦您的视频在互联网上，您就无法控制谁看到它，或者它是如何共享的。认真对待朋友和家人的反馈。如果他们认为这是一个失败，请不要分享视频。

不要将您的个人生活与专业生活混为一谈。如果您在Facebook或Twitter页面上有您希望雇主看不到的信息，请不要将您的视频简历链接到任何这些页面。
不要指望您的视频简历取代您的传统简历。并非所有雇主都对视频简历感兴趣，而其他人则担心歧视问题，例如雇用候选人，因为他们的外表和声音而不是他们的资格。然而，一部精心制作的视频可以加强您的就业候选资格。