不同的辞职样本信件

01辞职信要点

信中应包括：

• 写作日期

• 相应经理或部门的名称

• 您的职位名称

• 你工作的最后一天

辞职信也可以说明：

• 离开的原因

• 转发地址

• 愿意帮助过渡

• 表达对机会的感谢

不要使用辞职信来泄露您对公司的挫败感。如果您需要在以后联系公司，但是您的来信引起了痛苦和漠不关心，您会后悔的。

02一般辞职信

这是一封简单的信函，涵盖了必需品，例如帮助过渡过程的提议。它包括对公司的感激之情，并且它作为工作关系的中立结束。建议事先与老板谈谈你打算离开的意图。一般辞职信使其成为正式的。

03一份简单的辞职信

这封信告诉公司你要离开和辞职的生效日期。它没有详细说明。将此信用于短期职位，或者当您不希望将来联系时。

04表示遗憾

这封信显示离开的决定并非易事，而情有可原的情况促使此举。它感谢公司，并概述了该职位所经历的积极方面。这些包括职业发展机会，学习和培训以及指导。它打开了大门，可以回到公司。

05详细的辞职信

更多信息归于此，因为辞职对公司来说是一种冲击，或者您认为他们应该得到详细的解释。除了基础知识，请给出决定的理由，并概述您在公司工作的时间。如果你能够，可以找到或培训替代品。这封信有助于亲切离开。

06工作条件不令人满意

如果您因为恶劣的工作环境离开公司，您可以强调负面条件，以便他们采取纠正措施。在这封辞职信中，请说明在保持专业基调的同时离职的原因。不满意的工作条件迫使人们在没有其他选择时辞职。有些人在信中表达了这种情绪。

07辞职信与通知

工作合同通常规定通知期限。如果没有，两周就足够了。在您离开之前提供完成杰出工作或培训替换。

08无辞令的辞职信

在没有预先警告的情况下离开会产生严重后果，因此要为后果做好准备。如果您无法立即辞职，请表示遗憾并感谢公司。突然离开的原因也有帮助。这给他们带来了不便，所以不要期待热烈的回应。辞职信应尽可能挽救这种关系，或者至少平息他们的挫败感。

09继续职责

如果您与您要离开的公司的项目密切相关，那么您将在通知期内承担额外的责任，以帮助您的雇主实现无缝过渡。提供培训替代品并提供有关项目的有用提示，因为这表明您对工作的忠诚度，并提高您的声誉。在网络良好的行业中，声誉可以是一切。