什么部分工作将是最不具挑战性的？

雇主通常会要求候选人反思最重要且最不具挑战性的工作方面。你应该准备好一个问题，“这项工作的哪一部分对你来说最容易掌握？”

这种质疑是面试官评估你的优点和缺点而不直接询问他们的一种方式。通过以这种方式回答问题，面试官能够进一步了解您的才能，并将此与您回答先前关于您的技能和能力的问题进行比较。

什么部分工作将是最不具挑战性的最佳答案

你应该想到一个关于工作最简单方面的问题，就像你对自己最大力量的问题一样。首先，查看工作描述并将位置分解为其组件。

然后，将特别注意力放在作业中似乎为组织增加最多价值并寻找与您的技能组的连接的部分。如果你说你能够轻松处理他们不重视的工作部分，那就不那么重要了。

但是，如果您将自己的技能与他们最重视的技能相匹配，那么您可以获得优惠。例如，如果您正在面试客户服务工作，您可能希望强调您处理困难客户或快速解决棘手问题的能力。另一方面，如果您正在面试一个销售工作，其中雇主高度重视产生新线索的能力，您可能会强调您的冷呼技能（用数据来支持您的胜利）。

准备好分享您在过去的工作中成功完成的类似任务的多个示例。

您应该能够描述情况，您采取的行动，您所掌握的技能以及您生成的结果。通过多个示例，您可以更好地将您的技能与他们认为关键的职位和公司的成功相匹配。

你还应该练习有效地讲述你的故事。你不希望你的轶事似乎被排练，但你确实希望能够快速有效地展示你可以做他们需要的东西。

回答此面试问题时应避免的事项

“最不具挑战性”并不意味着“无聊”，你应该注意确保你的答案清楚明白。不要让它听起来好像你会通过死记硬背来执行这部分工作，变得无聊，并开始寻找下一件大事。招聘经理希望候选人能够留住并带来精力并专注于他们的工作。

此外，你应该避免让这听起来像工作的这一方面是其他公司类似职位的常规部分（即使它是）。雇主想要感到特别。提醒他们你在公司A，B和C做同样的工作不会让他们觉得你对这个角色充满热情。

说到热情：带来它。确保您对此问题的回答表明您对这项工作充满热情，包括那些不具备挑战性的部分。您可能会专注于这个角色的这一部分涉及您喜欢使用的技能这一事实，即使您有使用它们的经验。

准备好后续问题

与所有面试问题一样，准备不止一个答案也是值得的。

雇主可能会开始要求您列出相对容易执行的工作的一部分，但请跟进询问进一步的示例。一旦你分享了你的一个故事，你就不想被遗弃。

准备相反问题的答案也是一个好主意。雇主可能会跟进一个问题，例如“您认为哪一部分工作最具挑战性？”虽然这可能是一个棘手的问题，但是如果面试官决定让你保持警惕，你应该做好准备。