如何回应关于团队合作的面试问题
E, É, È, Ê. Как читается буква Е с разными значками? Французский для детей. Урок 7
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团队合作是许多雇主的首要任务,因此当您准备接下来的面试时,请准备好谈谈您与他人合作的能力,以便您能够正确回答有关团队合作的问题。
雇主可能会问到关于团队合作的各种问题。例如,您可能会被问到诸如“描述成为团队的一部分”,“告诉我您必须处理的具有挑战性的工作场所情况”或“您在团队情况中扮演什么角色?”等问题。所有这些问题都有助于面试官通过团队合作来衡量您的体验和舒适度。
这些问题使您有机会讨论一些使您能够与同事,主管和客户良好协作的特征。
请阅读以下内容,了解如何回答有关团队合作的面试问题,以及常见问题的示例答案。
团队合作技巧提及
以下是一些团队合作技巧,当您准备回答关于团队合作的问题时,您需要牢记这些技巧:
- 积极倾听
- 通讯
- 冲突管理
- 委派
- 达成共识
- 提出内向的输入
- 鼓励人们减轻体重
- 构建关键问题
- 在危机期间跳进去做额外的工作
- 听力
- 领导
- 调解冲突
- 监测进度
- 认识到他人的成就
- 可靠性
- 尊重
- 设定和遵循截止日期
- 团队建设
- 团队合作
如何回答关于团队合作的面试问题
在面试之前,当您展示上面列出的一些团队合作技能时,至少要考虑两个团队情况。这些示例中至少有一个应该包括您帮助解决问题或挑战的时刻。
例如,也许其他两个团队成员发生了冲突,您帮助解决了这个问题。或者也许你的老板在最后一刻推迟了最后期限,你帮助你的团队加快了成功按时完成项目的工作速度。
如果您的工作经历有限,请不要将自己局限于有偿就业情况。考虑课程,俱乐部和志愿者组织的小组项目。
从过去讲故事是传达团队成员优势的最有效方式。在答案中使用示例时,请使用STAR面试响应技巧:
- 情况:描述背景或情况。解释这个小组项目的地点和时间。
- 任务:解释小组的使命 - 描述你正在进行的特定项目。如果组中存在问题,请解释该问题或挑战。
- 行动:描述您为完成项目或解决特定问题所采取的措施。
- 结果:最后,解释所采取行动的结果。强调您的团队所取得的成就或您学到的知识。
在你的回答中,当你想要关注你如何帮助小组取得成果时,尽量不要过分关注你个人的成功。再次,你想表明你是一个团队合作者。避免答案,因为你的努力意味着小组只取得了成功。专注于您如何帮助团队共同实现目标。
回答时,保持积极态度也很重要。即使您正在描述您在团队情境中遇到的挑战,也要强调该团队的最终成功。不要抱怨你的队友,并说你讨厌小组项目。雇主问你关于团队合作的原因,因为这对工作很重要,所以你希望你的答案是诚实而积极的。
最佳答案的例子
以下是关于团队合作的各种面试问题的示例答案。使用这些示例作为您自己答案的模板。请务必使用您自己的经验中的示例替换这些示例答案中的示例。
以下是面试问题的示例答案,“告诉我您作为团队成员的一部分工作时间”:
当我还是一名大三学生时,我参与了一个营销课程的案例项目,其中有六个人被要求分析Amazon.com的营销实践并为替代方法提出建议。我们很早就挣扎着努力寻找焦点。我建议我们看看亚马逊在社交媒体中的广告策略。
我引导了一个关于该主题的利弊的讨论,并鼓励一些更加沉默寡言的成员加入进来。其中两个小组成员最初没有接受我原来的提案。
然而,在根据用户表达的兴趣将我们的注意力集中在Facebook内的定向广告之后,我能够达成共识。
我们最终作为一个团队努力工作,得到了我们教授的非常积极的反馈,并获得了该项目的A等级。
以下是面试问题的示例答案:“您在团队情况中扮演了什么角色?”:
我在以前的营销工作中拥有多年的团队项目经验,这帮助我发展成为一个能够解决冲突并确保及时完成项目的强大倾听者。
大约一年前,我正在制定一个紧迫的截止日期的团队项目。一名团队成员认为他的声音没有被听到,因此,他在项目的元素上工作得不够快。我和他坐在一起,听取了他的担忧,我们一起想出了一个让他觉得自己在项目中有更多投入的方法。
通过让他感受到他的倾听,我帮助我们的团队成功并按时完成了项目。