什么是你最大的成功和失败？

工作中你最大的成功故事是什么？那些不太顺利的事情怎么样？你最骄傲的是什么 - 而不是那么自豪？在求职面试中，您的潜在雇主会想知道您当前或最后的职位所取得的成就以及您所取得的成就。

为什么雇主想知道

关于您的成功的问题允许雇主更多地了解您的职业道德以及您之前的成就。您对失败问题的回答向招聘经理展示了您如何应对挑战性的工作环境。

请阅读以下内容，了解有关成功和失败的面试问题的答案，以及每种问题的样本答案。

如何回答关于成功的面试问题

在回答关于你的成就的问题时，你不想表现得傲慢，但你确实希望分享你的成功故事。没有必要太谦虚。花些时间来解释您在工作中最重要的成就，并展示它们如何成为您正在面试的组织的资产。以下是如何准备一些与招聘经理分享的相关示例。

建立联系：回应的最佳方式是举例说明你所完成的与你正在面试的工作直接相关的事情。查看职位发布。列出与您在简历中包含的内容相匹配的职位资格和技能。然后，考虑一下成就的例子，证明你拥有这些技能和资格。

这种答案将表明您拥有在您申请的工作中取得类似成功所需的条件。

专注于增加价值：在选择成就的一个例子时，选择一些有助于您所在公司的成就，甚至为公司增加价值。例如，您可能减少了项目的预算或使任务更有效率。专注于公司，而不是自己。它将向雇主显示您将成为其组织的资产。

与招聘经理分享示例：当您被问及您的成就时，请举一个具体的例子说明您在上一个职位上所做的事情。该示例应与发布中列出的工作要求密切相关。请务必提供有关示例的上下文 - 例如，任务是什么，以及您取得了哪些具体成就。

来一下采访中的一些具体例子和故事要分享。这将帮助您为面试做好准备。

如何回答关于失败的问题

在回答有关工作中过去失败的问题时，您要诚实，但您也不想证明您无法处理工作。

说实话：如果你没有失败，请说出来。然而，我们几乎所有人都曾经在某个时刻努力工作。你想确保你的答案是诚实的，但也不会让你失去工作。

选一个小例子：如果你能想到失败的一个例子，请确保它是次要的。不要选择一个例子，说明你在导致公司灾难的事情上失败了。此外，请勿选择与您申请的职位直接相关的示例。例如，如果您申请的是客户服务工作，请不要描述您与客户真正遭遇过的时间。

把它变成积极的：在描述特定故障后，解释您是如何从中学习和/或解决问题的。如果你能分享一个结果很好的例子，尽管一路上有一些小问题，请使用它。这样你就不会给面试官留下你失败的印象。相反，你将展示如何扭转困境。

例如，如果您正在处理截止日期之后的项目，请向面试官解释您如何调整工作量和时间表，以便提前恢复正常。

您还可以讨论您所做的工作，以确保将来不会再发生错误。例如，如果您未能成功领导团队项目，或许可以提及您如何与导师密切合作以发展您的管理技能，并在下次成功完成团队项目。它将证明你从错误中吸取了教训，并开发了新的技能。

不要怪别人：尽量保持积极的态度，不要因为出了什么问题而责怪他人。将责任归咎于别人并不会给人留下最好的印象。雇主不希望听到别人应该为你的问题负责。

同样，不要为出了什么问题找借口。相反，请分享您的解决方案，以防止下次出现故障。这将表明，即使事情没有按计划进行，您也会积极主动，灵活并愿意向前迈进。

最佳答案的例子

“你最大的成功是什么？”

• 我目前工作中取得的最大成功之一就是领导办公室安装和实施新的软件程序。作为办公室经理，我在安装之前很快学会了软件程序，然后领导了一个研讨会，指导所有员工如何使用它。在五天之内，每个人都感到舒适和自信地使用它。我的雇主说这是我们工作过程中最顺利的技术转型。我知道我也可以将这种技术知识和领导能力带到你的办公室。
• 去年，我修改了学校的六年级课程，特别是扫盲课程。在年底，我们看到学生的识字测试成绩提高了20％。我在学生中取得成功的能力是我喜欢课程开发的原因之一。

“你最大的失败是什么？”

• 五年前，当我第一次开始工作时，我很难满足多部分项目的最后期限。在那之后，我制定了一个新的策略来管理我的时间。在实施这一新战略之后，我已经准时或提前完成了每个项目，包括个人和团队项目。我认为这种保持团队合作能力的能力将使我成为你办公室的强大团队领导者。
• 当我在我之前有很多客户时，收银机曾经破产了。我以为我手上会有一个大问题。相反，我保持冷静并重新组织了客户，所以他们去了不同的员工，而我迅速修复了注册。我的自我思考能力并没有被压力所压倒，这帮助我赢得了多个月度员工奖。