回答关于健康与安全的面试问题

Орфография французского языка. Когда ставить accent grave, а когда – accent aigu?

大多数雇主都担心工人的安全，因为受伤或其他工作场所事故会影响生产力，士气和保险费率，同时也使组织容易受到诉讼。因此，面试官会向候选人询问他们的员工安全记录，特别是在面试管理职位的候选人时，也就不足为奇了。

第一步是全面考虑职业健康与安全。考虑过去工作场所中工人福祉的所有可能威胁。当然，由于事故很常见，因此可以想到生产，建筑，农业，采矿和运输等环境中的人身安全。

您还应该考虑医疗保健，研究和制药/生物技术等行业的环境和健康威胁，因为接触疾病因子和有害化学物质会危及工人。如果您在典型的办公环境中工作，这些问题可能不那么重要。

但是，还有许多其他因素需要考虑。例如，当工人执行笨拙或重复的动作和其他身体要求严格的任务时，可能会发生肌肉骨骼损伤。坐在办公桌前不正确的姿势也可能是身体上有害的。

不要忘记考虑心理社会因素，如空中交通管制等领域的情绪压力，出版等领域的最后期限压力，或员工必须应对愤怒的顾客或不守规矩的学生的压力的职业。性工作场所和其他类型的工作场所骚扰会对员工的福祉产生深远的影响。

而且，当然，还有一些“小”的东西也很重要，比如吸烟，喝太多咖啡或苏打水以保持清醒工作，或者吃得健康，并获得足够的运动。在你的回答中，你可能能够包括一些看似极小的东西，鼓励同事在休息时与你一起散步或者带来健康的自制午餐而不是点餐。

在您制定响应时，下一步是逐项列出您在过去的工作环境中解决员工健康威胁的行为：

干预措施可以采取工人教育，培训计划，工作场所安全展示，宣传活动，制定新政策和程序，修理或更换机器，需要防护设备/衣服/障碍，奖励安全行为，制裁违规工作人员，提供符合人体工程学的设备的形式，或在工人的日程安排中加入更多休息时间。

当您有直接经验时：例如，您可以回答如下问题：“正如您从我的简历中看到的那样，我目前担任肉类包装厂的生产经理。我在接受工作后不久发现，其中一个人受伤了。包装机。我从人力资源部了解到，过去两年中有六名工人在驻扎在装配线区域时接受了医疗护理或错过了工作时间。人力资源部门工作人员对有问题的工人进行了采访，并认为疲劳是有帮助的。因此，我决定将五分钟休息时间从90分钟减少到45分钟，安全提醒标志放在简易视图中，并在每次转移之前亲自提醒驻留在该区域的工人有关最佳集中的需求。在接下来的一年里，该地区只发生了一起工人伤害事件。我还研究了一种能够以较低的风险执行相同功能的替代机器，以及上层管理人员。我正在考虑我的建议。“

当你没有直接经验时：如果您没有机会在以前的工作环境中增加员工的健康，无论是由于缺乏内部资源还是缺乏主管的批准，您仍然可以使用该问题作为给面试官留下深刻印象的机会。在这种情况下，请考虑您注意到的问题以及如果您能够实施的策略。解释您观察到的问题以及您提出的答案表明您的组织参与度很高，您的面试官会将其视为整个团队的资产。