辞职的最糟糕时期

可能永远不会有一个完美的时间来辞职，但有时候会比其他人更糟糕。当您考虑提出辞职时，请务必仔细考虑所有相关因素。

即使你讨厌你的工作并希望尽快离开那里，最好做出明智的决定，并在适合你的时机离开。重要的是不要匆忙决定可能会花费你的钱并对你未来的职业前景产生负面影响。

退出工作的17个最糟糕时期

1. 与你的老板或同事打架不好之后： 如果您在工作中遇到无法修复的冲突，并且可能发生这种冲突，请从战略角度思考前进的最佳方式。确保你没有做出轻率的决定，看看是否有可能以良好的条件结束，所以你得到一个积极的参考。甚至可能留下来，所以在做出最终决定之前要考虑一下。
2. 当你没有排队时： 并不总是像你想象的那样容易被雇用，而且当你就业时找工作比你失业时更容易。如果这是一个低迷的市场，或者如果你的职业不需要，可能需要一段时间才能找到一份新工作。如果你所处的职业前景不佳，那么在你被录用之前不要放弃戒烟。

1. 在你被解雇之前（也许）： 如果您认为自己即将被解雇，那么在它发生之前就会有戒烟的利弊。如果你辞职，你将无需解释为什么在求职面试中被解雇的原因。解释辞职更容易，但戒烟可能会使您失去收入失业的资格。在做出最终决定之前，权衡这些利弊。
2. 当您即将获得促销时： 它看起来像是在推广吗？您可能希望将更好的职位名称放在简历上。当您准备好求职时，它将为您提供额外的机会。你甚至可能希望这份新工作能留下来。

1. 当您没有紧急基金时： 除非你准备好开始新的工作，否则戒烟可能会很昂贵。您是否有足够的资金来支付一两个月的费用？或者可能更长？请记住，即使您立即被录用，也可能无法立即开始工作。
2. 如果你完全不确定你想做什么下一个： 您是否明确了解职业道路的下一步？如果你不确定，你可能想在开始寻找工作之前做一些职业研究。在您仍有工作保障的同时，尝试找出职业选择，而不是戒烟，例如，通过夜间或在线课程，在周末做志愿者，以及探索下一步该做什么的想法。

1. 就在您即将获得奖金之前： 贵公司是否给予年假或假期奖金？如果您在您的到期前不久退出，您可能无权收到它。等到之后再确保您获得额外的工资。
2. 当你完成一个大项目时： 这可能是你离开的好时机，但对于你的老板和你工作的团队来说，这可能是最糟糕的时间。除非您因个人安全，健康或健康问题而必须戒烟，否则在您同意承担大型项目后立即退出可能会对您造成不良影响并导致低于标准的参考。

   没有任何法律要求会迫使您留下，除非您有一份雇佣合同，规定您应该给当前雇主多少通知，但标准通知期至少为两周。如果你刚刚同意接受一个项目，你应该考虑停留更长时间。

1. 在您完成任何由您的雇主报销的课程之前： 如果您或您的家人有您的雇主提供的学费福利，如果您或您的家属仍在学校时辞职，您可能会失去这项福利。检查学费报销计划中的详细信息并做出相应的计划。
2. 如果你即将下岗： 大多数下岗工人都有资格领取失业救济金。如果你的未来似乎有一次裁员，那么最好还是等到它发生。除失业外，您还可以获得遣散费，帮助您过渡到新的就业岗位。

1. 如果您需要失业补偿： 如果您辞职，除非有充分理由，您可能没有资格领取失业救济金。如果您辞职是有充分理由的，那么您可能有资格获得失业，但您必须在一定数量的工作时间才能获得资格。提前查看您的资格。您可以在州失业率网站上找到相关信息。
2. 就在您的401（K）或退休金背心之前： 长远考虑，如果需要再过一两个月才能获得额外的退休福利，那么你的辞职可能是值得的。考虑一下你想要用401（k）提前做什么，以及如果你现在就离开你的工作会花费多少钱。

1. 当你还没准备好找工作时： 准备好找工作很重要，并且在理想的世界里，开始搜索并在辞职前获得录用。在某些情况下，这并非总是可行，但您可以准备好您的简历，并为拥有您凭据的人员了解就业市场。退出工作的最糟糕时期之一就是当你没有另一个工作时，却发现求职并不像你想象的那么简单。
2. 如果你有一个孩子或你即将拥有一个孩子： 如果您怀孕或有婴儿，您可能有权享受有薪或无薪的工作时间。在您决定在休产假期间辞职之前，请检查您的资格会发生什么变化。等到你离开假期即将结束你的辞职是有道理的。

1. 当您需要使用假期时： 一些雇主使用它或失去休假政策。如果您有休假或其他带薪休假时间，如果您不参加，您将失去，或者如果您退出将无法获得补偿，请考虑使用它。如果你没有排队的新工作，你可以用时间找一个。此外，您可能无法立即获得新工作的假期，因此这可能是您完成梦想旅行的最佳时机。
2. 如果您有健康问题： 如果您正在接受治疗并需要休假，“家庭和医疗休假法”规定了无薪假。您的州或雇主也可以提供带薪残疾福利。要获得大多数福利，您需要在您的雇主工作一段时间。如果你辞职，你可能没有资格。在您辞职之前，请检查是否可以选择病假。此外，检查您的健康保险福利，看看您终止工作时会发生什么。您可能需要支付持续保险。
3. 在节日期间或之前： 许多公司在假期期间提供额外带薪休假，雇用的雇主通常会等到年初开始新员工。在忙碌的假日季节期间，等待提交您的通知可以让您有一些额外的带薪休假。

如何决定什么时候退出

认真思考并仔细计划你的离开，所以你要在最好的时间而不是最坏的时间戒烟。考虑是否有办法可以扭转局面并学会热爱自己的工作。如果没有，请根据您的条款做出退出决定，并制定出发时间表。

花时间仔细和专业地告诉你的老板你要离开，以及与新雇主谈判一个开始日期和与你的旧雇主谈判一个出发日期可以帮助整个过程顺利进行。你不会烧掉任何桥梁，你不必强调任何细节。您将能够集中精力以正确的方式开始新工作并享受全新的职位。