分析师和顾问获得多少收益

根据美国劳工统计局（BLS）的说法，管理分析师的工作或职位与管理顾问同义。管理顾问提出了一种方法，即公司可以提高效率，收入，费用控制和盈利能力。

截至2018年，管理分析师的平均工资为87,000美元，90％的工资在56,000美元至142,000美元之间。

管理顾问通常负责分析，建模和识别需要改进的领域。分析师可以制定策略并帮助企业实施必要的步骤，以提高销售额，收入，成本控制或运营效率。顾问可能还需要培训员工实施和使用新流程。

管理分析师可以是自雇人士，他们可以在合同基础上或特定项目中受雇。该项目可能具有特定的专业化，例如库存控制或通过重组公司结构来消除重复。一些分析师为大型咨询公司工作，他们的职责是帮助公司的客户进行必要的改进。

需要和培训需要

管理顾问职位需要考虑高级学位，如MBA以及多年的相关经验。

有兴趣提高认证的人可以选择美国管理咨询协会（IMC USA）的认证，该协会提供认证管理顾问（CMC）认证。除教育要求外，顾问还必须具有多年的认证经验。

付款选项

领先公司的顾问可以获得远远超过BLS平均值的非常漂亮的薪酬方案。例如，根据招聘网站payscale.com，管理咨询公司与麦肯锡公司的合作平均每年赚取102,000美元，在72,000美元到174,000美元之间。

德勤的相同管理顾问每年平均收入在$ 83,000至$ 121,000之间。咨询经理和合作伙伴的薪酬更高。但是，有一些警告。

结算惯例

咨询公司以及独立顾问通常按小时计费。对于个人顾问和咨询客户来说，这种做法有许多缺点，并且在某些方面受到了攻击。

工作前景

2016年，BLS统计了超过800,000名管理分析师，预计到2026年这一数字将超过90万。

工作环境

BLS指出，频繁的旅行是工作的典型部分。请参阅我们关于健康和商务旅行的讨论。然而，BLS还声称只有约25％的人每周工作超过40小时。这个数字很可能被低估，至少对于最负盛名的咨询公司而言。工作周至少60小时有时是常态，70至80小时并不常见。

除了阅读上述关于可计费小时数和使用率的文章外，还可以看到我们关于生活上班和上行或下行政策的讨论。所有这些事项对于未来的顾问都很重要。简而言之，那些在这个领域取得成功的人生活在工作中并在压力下茁壮成长。