参考请求电子邮件消息示例

在面试过程中的某个时刻，雇主会要求您提供参考。参考文献很重要，因为它们有助于让潜在的雇主了解您可能会做出哪类员工。

您过去给同事留下深刻印象的成功和能力是您未来表现的良好指标，招聘经理很可能会与您的参考资料联系以获取他们的见解。您询问的人以及如何帮助确保您获得强大的支持性参考。以下是电子邮件参考请求消息的示例，以及有关请求就业参考的一些提示。

电子邮件示例请求参考

请注意，此电子邮件消息要求提供参考信，解释您需要的信息，提供文档的提供以及联系信息，因此参考编写者可以轻松回复。

电子邮件消息要求参考

主题行：参考请求 - 珍妮特狄金森

亲爱的詹姆森先生，

我希望你很好，并且所有这些都在ABC公司顺利进行。我想念营销部门的每个人！

我写信问你是否愿意为我提供积极的推荐信？如果你可以证明我的就业资格，以及我在ABC公司工作时所获得的技能，我会真诚地感激它。

我正在寻求担任营销经理的新职位。我期待着继续我在营销方面所做的工作，同时增加我在管理能力方面的责任。您的积极参考将大大提高我的求职前景。

如果您有任何疑问，或者我可以提供有关我的经验的任何信息，请告诉我，以帮助您提供参考。我附上了一份更新的简历。不要犹豫，询问您认为有用的任何其他材料。

我可以通过[email protected]或（111）111-1234与我联系。

感谢您的考虑，我期待着您的回复。

问候，

简迪金森

编写请求参考的电子邮件的提示

谁问：仔细想想你要求谁参考。您希望确保它是您认识的人，并且可以作为员工与您的能力对话。

虽然人们通常选择前雇主作为参考，但您也可以考虑角色或个人参考。商业熟人，教授，客户或供应商也可以提供很好的参考。

很好地说出您的要求：重要的是确保您的参考文献能够说出关于您的积极信息。因此，在要求参考时，不要简单地说：“你能成为我的参考吗？”任何人都可以这样做。相反，问一下这个人是否觉得很舒服 好 参考。

提供材料：提供给您的人员更新的简历和/或您的技能和经验的描述。您希望确保该参考文件包含您最近的就业信息。如果您提供支持材料，您的参考提供者将更容易编写强引用。如果您申请特定的帖子，也请向该人员提供该职位公告的副本。这将使他们能够专注于您最相关的职位证书。

使用明确的主题行：在请求引用的电子邮件中，您的主题行应该是信息性和直接的。通常，包括您的姓名和“参考请求”之类的短语是最好的。

当读者可以从主题行判断出被询问的内容时，他们更有可能阅读并回复该请求。

包括您的联系信息：在您的邮件中包含您的电子邮件地址和电话号码，以便此人可以轻松回复并跟进，如果他们有疑问。

记得说谢谢：通过感谢参考提供者的考虑来结束您的请求。在获得参考后，不要忘记跟进感谢信。

使用替代参考

虽然前任主管和雇主经常提供最引人注目的参考资料，但有时选择不同类型的参考资料可能是您尝试获得的工作的明智选择。同行，客户和同事也可以提供良好的参考，因为他们可以提供有关与您日常合作的第一手资料。如果您与您的主管的关系有问题，但您的同事喜欢与您合作，那么选择其中一个作为参考是有意义的。

如果您正在寻找第一份工作，或者正在改变职业，您可以考虑使用角色参考或个人参考作为就业参考信件的替代方案。

虽然您也可以使用专业参考，但是由您的目标领域的教授或导师撰写的角色参考可以为您获得的新资格提供支持和证据。