Home Depot职业和就业信息

Home Depot于1979年在佐治亚州亚特兰大开设了第一家门店。很难相信，在短短40年内，该公司已成为全球最大的专业家居装饰零售商。该公司拥有2,200家门店，拥有400,000名员工，从司机和销售人员到人力资源和IT专业人员。每个美国州都有商店，哥伦比亚特区，波多黎各，美属维尔京群岛，墨西哥和10个加拿大省。

无论您的教育背景，经验和对家庭兴趣的兴趣，家得宝都有一份工作。

Home Depot职业和机会

由于公司的持续增长，公司和零售求职者都很有可能找到当地的就业机会。该公司的网站提供有关零售，分销，推销，联络中心和企业职业的信息，以及退伍军人和学生的机会。

零售： 对于店内机会，The Home Depot寻求在家居装修或零售领域具有一定知识或经验的候选人。员工应具备强大的客户服务技能，书面和口头沟通技巧，销售产品的能力以及出色的人际交往能力。由于工作性质，分配工作和其他劳动密集型角色需要更多有能力的员工。

企业： Home Depot在许多领域提供企业职业机会，包括：

• • 通讯
  • 金融
  • 人力资源
  • 法律
  • 营销
  • 销售
  • 销售
  • 社交媒体
  • 技术
  • 供应链
  • 尽管位于佐治亚州亚特兰大的商店支持中心（SSC）是该公司的中心企业中心，但在全国范围内也设有分部和职能办事处。

实习： Home Depot提供带薪的暑期实习计划，被Vault评为全美50强之一。实习生从中受益匪浅，因为他们分配了有影响力的项目，并获得了宝贵的职业指导。此外，许多实习生还可以获得The Home Depot的全职工作机会。

以下业务领域提供实习机会：

• • 电子商务
  • 金融
  • HR
  • 法律
  • 营销
  • 销售
  • 外部销售和服务
  • 商店运营
  • 供应链
  • 技术

还为感兴趣和合格的候选人提供保证和咨询管理计划。有兴趣的候选人应该在上一年秋季申请，因为现场很快就会填满。

职业规划： Home Depot鼓励员工以多种方式做出长期承诺。该公司奖励表现，创新和动力。他们非常关心帮助人们在公司建立职业生涯，并以轻松可导航的方式组织职业发展道路。 90％的店铺领导员工最初是每小时的员工。

您将找到工具和导师，帮助您确定哪些工作适合，如何在职位上取得优异成绩，什么时候上升，以及如何进行下一步。

申请工作： 申请人可以按地点，关键字，工作类型和工作类别搜索就业机会。找到您感兴趣的职位后，通过创建一个包含用户名和密码的帐户在线申请。然后，您将填写必要的信息，包括您当前的地址和联系信息，可用性，教育，工作经历（包括地址，电话号码，主管姓名和职务，工资和工作日期）和驾驶执照号码。

申请人还可以选择亲自到当地的Home Depot商店申请。

公司利益： 根据您在Home Depot的职位和任期，您可能有资格获得福利。它们可以包括医疗保健计划（医疗，牙科和视力），财务保障（人寿保险，重大疾病保护，意外死亡保险，汽车/家庭/兽医宠物保险），财务（401k，员工存量，信用合作社，健康储蓄）帐户），带薪休假和工作/生活平衡计划。

职业活动： 您可以在全年的许多职业活动中找到Home Depot商店，公司办公室和供应链组织的代表。

在这些活动中与招聘人员进行个人联系可能是有益的。他们将回答您关于公司和申请流程的问题，他们可能会将您推荐给您感兴趣的地点和部门的联系人。带上您的简历副本，穿着得体，并提及任何职位Entering ！produ P Africa！