如何使您的资格与工作相匹配

雇主通常只会花几秒钟决定你是否适合工作，以便对你的简历和求职信进行更彻底的审查，所以你需要确保你很明显你有很多技能他们最重视的经验和品质。

在撰写简历和求职信以及面试时，关注最相关的技能和优势也很重要。您与该职位的匹配越接近，并向雇主展示如何为组织增加价值，找工作成功的机会就越大。

分析工作清单

职位发布通常分为几个部分。期望查看有关公司的信息，申请人所需资格的详细信息以及角色所涉及职责的描述。有些是简短的，而其他则包括有关工作和公司的更多细节。花点时间查看招聘信息，这样您就可以熟悉雇主想要的内容。

以下是如何解码作业，以便您可以决定是否申请并开始处理简历和求职信。

做一个列表

如果工作是一个很好的匹配，下一步是通过为您的目标工作创建理想候选人的首选资格列表，将您的技能与雇主的要求联系起来。如果一份工作写得很好并且详细，那么您可以直接从广告中收集大部分列表。

提取雇主根据要求或首选列出的描述技能，品质或经验的任何关键字。此外，审查工作职责，并对履行这些职责所需的资格做出一些假设。

例如，如果广告提到您将为潜在捐赠者组织筹款活动，您可以假设活动策划技能将受到高度重视，并应添加到您的列表中。

获取更多信息

有时，工作广告很短，并没有透露雇主的期望。尝试查看公司的网站，因为他们网站的人力资源部分可能会比​​您看到的广告中有更长的描述。

另一个策略是通过相同的职位搜索像Indeed.com这样的工作网站，以了解其他雇主在候选人中寻找的内容。此外，搜索Google以查看类似作业的说明。例如，如果您申请信用分析师职位，请尝试使用短语“信用分析师职位描述”进行搜索。以下是使用高级搜索选项查找作业信息的方法。

需要技巧包括在内吗？

如果您不确定要包含哪些技能或素质，请查看简历，求职信和面试的技能列表。它包括雇主最想要的一般技能清单，以及各种职业的技能。在简历和求职信中加入最相关的技能。

请教

如果你真的有动力去找一份特定的工作，请采访该领域的专业人士，并询问他们在工作中取得的成就。通过您大学的职业和/或校友办公室，LinkedIn联系人和家人朋友联系大学校友，以生成这些咨询的联系人列表。

做一场比赛

一旦您汇总了目标工作的详细资格列表，请查看列表中的每个项目，并尝试考虑如何证明您拥有该资产。写一篇关于尽可能多的资格的句子，详细说明你如何使用这种技能或在工作，志愿者，学术或联合课程中发挥这种作用。

在可能的情况下，指出在应用技能时您收到的任何积极结果或表彰。例如，如果一份工作需要强大的写作技巧，你可能会说，“在作为一名竞选实习生工作时，我写了关于候选人平台的新闻稿，这导致了当地媒体的两篇文章。”

在求职信中优先考虑您的资格

优先考虑有关您资格的句子，并将最难打的陈述纳入您的求职信。撰写一份关于求职信开头的论文陈述，其中引用了2-4项资产，使您非常适合这份工作。

例如，对于银行出纳员工作，您可能会说，“我强大的数学技能，客户服务导向，对细节的关注以及精确工作的能力使这项工作非常适合我。”在随后的段落中，您应该提供应用这些技能的方式和位置的示例。

检查你的简历

查看您现有的简历，并确保您已尽可能多地合并了有关该职位的首选资格的陈述。列出描述开头的最高优先级短语以获得最多关注。

如果你有一些比其他人更有资格的工作，你可能会在简历中找到一个领导类别，如“相关经验”（如果他们不是你最近的工作）。花几分钟时间来更新您所持有的工作的描述。爵士乐的简历职位描述可以让你的简历更加令人印象深刻。

包括头条新闻

一些候选人将拥有与关键资格相对应的经验集群。举例来说，编写和事件规划对特定工作具有高度资格的例子。

如果候选人具有符合这些类别的经验，那么他们可能会创建“写作体验”和“活动策划经验”等标题，并将相关经验放在简历的这些部分中。相关标题将使雇主一目了然地关注关键资格。

在求职面试中

在面试之前，请查看您在处理工作申请时创建的资格列表。准备好在面试时讨论您的具体技能和资产。您还可以重申在面试感谢信中选择合格的资格。