性别中立面试和商务服装

如果您的日常服装不符合传统的性别规范，您的面试服装也不必。在这个时代，应该没有任何职位要求你穿着让你感到不舒服的方式。

性别中性服装

无论你是一个擅长透视女性服装的女人，一个更喜欢性别中性外表的男人，还是一个不兼容性别或变性的人，你都可以毫无问题地穿着成功。

关键是要找到适合你的衣服，看起来很漂亮和专业。无论你选择穿什么，都是如此。理想情况下，您需要担心的是满足这三个类别。这意味着什么：

• 衣服不宜太大或太小，不要紧身或宽松。 （对于雌雄同体的商业服装来源的建议如下，但如有必要，也可考虑去裁缝店。）
• 除了合身，衣服应清洁无皱。
• 如果有疑问，中性色 - 如黑色，灰褐色，米色，棕色，蓝色和灰色 - 是不错的选择。

决定穿什么的提示

如果你从来没有穿过一件衣服，你不应该强迫自己穿一件面试。在面试过程中，自信是关键，当你对自己的衣服感到不舒服时，很难有信心。

最终，你不应该感到有压力要以不符合你身份的方式表现自己。如果您担心受到歧视，您应该咨询人权运动网站，了解您所在州的歧视法律，包括您是否受法律保护，以及如果您认为自己是受害者，该怎么办？歧视。

此外，如果你发现自己强调如何在面试中展示自己，你应该记住，你的工作福利是你职业成功的一个重要因素。你可能不想在一家公司工作，这会迫使你穿着与你的身份不一致的衣服，所以从长远来看，最好穿上能反映你个性的服装。

所以，如果你是一个穿着西装外套或领结的女人比你穿过礼服更好 - 那就这样吧！

雇主着装规范

你在面试时穿的是你的选择。但是，雇主可能会有适当的着装要求，影响您的工作。

人权运动建议“如果雇主有着装要求，就应对其进行修改，以避免性别陈规定型观念，并始终如一地强制执行。要求男性穿西装和女性穿裙子或裙子，而法律上则是基于性别刻板印象。或者，要求服装专业适用于员工工作的办公室或单位的代码是性别中立的。雇主可以合法地实施针对性别的着装规范，只要它们不是任意强制执行，并且不偏袒或影响一个性别而不是另一个性别。 “。

一旦您获得了工作机会，您可以咨询公司的人力资源部门或招聘经理，询问公司的着装规范以及它可能对您产生的影响。

面试和工作的雌雄同体衣服

如果您正在寻找时尚建议，请查看Qwear，这是一个非常适合不符合性别的人士的资源。而且，如果您准备在网上购物，请查看这些出售雌雄同体商业服装的商店，以及适合女性的正式男装，这对于面试服装非常有用：

• Haute Butch为喜欢男性化服装的女性提供广泛的服装系列。
• VEEA是狂欢时尚的流行来源，销售礼服衬衫，夹克，开襟羊毛衫，背心和配饰。
• GFW服装（代表性别世界）销售的衬衫旨在适合身体类型，而不是性别。
• 虽然在技术上是一家男装店，但Topman以提供适合女性的男女装而闻名。