十大常见求职面试问题和最佳答案

你准备好接受即将到来的面试吗？准备好有效回应雇主通常会问的问题始终是很重要的。由于这些问题非常普遍，招聘经理希望您能够毫不犹豫地顺利回答这些问题。

如何回答面试问题

你不需要记住你的答案，但你应该考虑一下你要说什么，这样你就不会被当场。如果您提前做好准备，知道在面试中会发生什么，并了解您想要关注的内容，您的回答将会更加强烈。

知道你的准备会增强你的信心，帮助你减少面试压力，让自己感觉更放松。

十大面试问题和最佳答案

查看最常见的问题和最佳答案的示例。此外，请务必查看文章末尾的奖励问题，以便为可能出现的一些更具挑战性的问题做好准备。

1.告诉我你自己。

他们想知道什么： 面试官想知道为什么你非常适合这份工作。尝试回答有关您自己的问题，而不要提供太多或太少的个人信息。您可以先分享一些与工作无直接关系的个人兴趣和经历，例如最喜欢的爱好或您长大的简要说明，您的教育以及您的动机。您甚至可以分享一些有趣的事实并展示您的个性，使面试更有趣。

作为急诊护士，我发现在我不工作时减压的最佳方法是在户外放松，下雨或下雨。我一直是一个狂热的徒步旅行者，自然摄影师和鳟鱼渔民，我最喜欢做的事情之一就是自愿参加美国林务局和当地鲑鱼栖息地恢复小组。我也带领一些山区的徒步旅行。贝克更具挑战性的小道。这是我在初期培训期间作为军事护士开发的技能有时会派上用场的地方。我目前的个人目标是爬山。明年夏天雷尼尔。在户外永远不会更新我的精神，这样我就能成为最好的急诊护士。

• 更多答案： 说说你自己。

我们为什么要雇用你？

他们想知道什么： 你是这份工作的最佳人选吗？招聘经理想知道您是否具备所有必需的资格。准备解释为什么你是应该被雇用的申请人。让您的回复成为一个自信，简洁，专注的销售推销，解释您所提供的服务以及您应该获得这份工作的原因。

你应该聘请我，因为我的经验几乎完全符合你在工作清单中要求的要求。我在酒店行业有七年的进步经验，从我最初担任Excalibur Resort and Spa的前台员工到我目前在礼宾部的职位。我精通为高端客户提供世界一流的客户服务，我很自豪能够快速解决问题，让我们的客人享受与我们共度的时光。

• 更多答案： 我们为什么应该录用你？

你最大的优势是什么？

他们想知道什么： 这是雇主几乎总是要求确定您有资格获得该职位的问题之一。当您被问及最大的优势时，重要的是要讨论使您有资格获得该特定工作的属性，这将使您与其他候选人区分开来。

作为一名网络安全专家，我最大的优势就是我的求知欲。我喜欢研究最新的技术趋势，以便我们的关键信息技术系统保持不妥协。我不仅通过阅读网络安全期刊的最新版本来做到这一点，我还说服了我的雇主为我参加季度信息技术会议提供资金。这使我能够建立一个同行资源网络 - 其中许多人都是该领域的领导者 - 当我们的系统出现新的威胁时，我可以呼吁他们制定战略。

• 更多答案： 你最大的优点是什么？

你最大的弱点是什么？

他们想知道什么： 访调员会问的另一个典型问题是你的弱点。尽最大努力围绕您的技能和能力的积极方面构建您的答案，将看似“弱点”转化为优势。您还可以分享您已经改进的技能示例，提供您如何识别弱点的具体实例，并采取措施纠正它。

我最大的弱点曾经是拖延。知道我工作风格的朋友会戏弄我，说：“恐慌促成表现。”在大学里，我是那个在截止日期之前完成他们的文章的人。这并不像听起来那样不负责任 - 从我分配项目的那一刻开始，我就在考虑它。我的大部分第一和第二稿都是精神上的，所以这只是写下最终草案的问题。而且，由于我有很好的语法能力，所以我不需要花太多时间进行校对或修改。

然而，在我作为内容撰稿人获得第一份工作后，很明显虽然这个过程对我有用（我从未错过最后期限），但这让我的编辑非常紧张。因此，我已经学会在实际截止日期前至少24小时为自己设定“早期”截止日期，这样我的项目现在总是有充足的时间到达。

• 更多答案： 你最大的缺点是什么？

5.你为​​什么要离开（或离开）你现在的工作？

他们想知道什么： 面试官想知道你为什么要为他们的公司工作。当被问及你为什么要离开现在的位置时，坚持事实，直接并将你的答案集中在未来，特别是如果你的离开不是在最好的情况下。

我非常幸运，大学毕业后被ABC公司聘用。他们教会了我很多关于数字营销的知识，并且作为创意团队的贡献者，他们一直在努力。但是，我已经为下一步做好了准备。我一直都是领导者 - 我是大学船员队的队长，学生团体副校长，我在2019财年担任大部分项目的团队负责人。我想我已准备好进入管理层但ABC公司已经拥有非常有才华的经理人，他们不会很快离开这么好的雇主。我在那里的时间里完成了补充管理培训课程，我知道我可以成为您的下一位数字营销经理。

更多答案： 你为什么离职？

6.你的薪水预期是多少？

他们想知道什么： 招聘经理想知道你期望获得什么。这似乎是一个简单的问题，但如果你自己超价，你的答案可能会让你失去竞争对手的工作。如果您低估自己，可以通过较低的报价来缩减。

可靠的薪资计算器，如Glassdoor.com使用的那样，说波特兰经验丰富的厨师平均每年约50,964美元，比全国平均水平低5％。我去年带回家约49,700美元。虽然我肯定会欢迎超过5万美元的薪水，特别是考虑到这里的生活费用，如果工资较低并且在安排和额外的休假时间方面有更大的灵活性，我愿意谈判。

• 更多答案： 您的预期薪水是多少？

你为什么想要这份工作？

他们想知道什么： 这个问题让您有机会向面试官展示您对工作和公司的了解，因此请事先花时间彻底研究公司，产品，服务，文化和使命。具体说明什么使您适合担任此职位，并提及最能吸引您的公司和职位。

建筑设计在我的血液中 - 我爸爸和爷爷都是拥有自己建筑公司的住宅建筑商。从我上大学的那一刻起，我就知道我希望自己的建筑事业能够专注于可持续的绿色设计实践，因此我获得了LEED认证专家的认证。 Greenways Construction是德克萨斯州最受尊敬的可持续设计公司。我一直关注你的LEED认证项目的报告 绿色工程学报， 我为您在ACME商业园和ABC Tech校园开创的能源建模编写了我的顶点项目。在这里工作真的是我梦寐以求的工作，因为你的使命完全符合我作为可持续发展专家的目标。

• 更多答案： 你为什么想要这份工作？

8.你如何处理压力和压力？

他们想知道什么： 在工作不顺利的情况下，你会怎么做？你如何处理困难的情况？雇主想知道你如何应对工作压力。避免声称你从未或很少经历过压力。相反，以承认工作压力的方式表达您的答案，并解释您如何克服它，甚至将它用于您的优势。

我不是一个在压力环境中充满活力或兴旺发达的人。管理压力的第一步是通过保持我的工作流程非常有条理，以及我的态度专业来避免压力。当客户或同事找到我的问题时，我会尝试从他们的角度看问题，并启动协作解决问题的方法，以防止情况升级。我发现，通过开放的沟通渠道维持一个高效，融洽的办公室，可以自动减少工作压力。当然，有时会出现意料之外的压力因素。当发生这种情况时，我只是深吸一口气，记住我正在处理的人对情况感到沮丧，而不是对我。然后，我会积极倾听他们的疑虑并制定计划，以尽快解决问题。

• 更多答案： 你如何处理压力？

9.描述一个困难的工作环境或项目以及你如何克服它。

他们想知道什么： 面试官想知道你在面对困难的决定时如何回应。正如关于压力的问题一样，请准备好分享一个在困难情况下所做的事情的例子。分享细节以使故事更具可信度和吸引力非常重要。

我认为，作为一名生产经理，我面临的最困难的情况是，当我不得不裁员时，要么因为他们没有正常工作，要么更糟糕的是因为销售下降。如果可以的话，我会尝试与表现不佳的人员合作，看看我们是否无法提高效率。如果没有，那么我把他们的粉红色滑动给他们，并给他们直截了当地解释他们被解雇的原因。没有解释，没有人想被解雇。当发生这种情况时，我保持语气礼貌，避免使用太多“你”的陈述;我绝对不想对他们施以耻辱。

• 更多答案： 做出最困难的决定是什么？

10.你未来的目标是什么？

他们想知道什么： 这个问题旨在找出你是否会在找到更好的机会时坚持下去或继续前进。让你的答案专注于工作和公司，并向面试官重申，这个职位与你的长期目标是一致的。

我是一个喜欢稳定的人。我的目标是找到一份我可以长期与当地公司合作的工作，成为一名有价值的员工，因为我逐渐晋升到越来越多的权力和责任的位置。由于你的内部培训计划，我对First Financial Credit Union的柜员工非常感兴趣。我的长期目标是在证明自己在客户服务和团队领导方面的能力后，最终成为分公司经理。

• 更多答案： 你未来的目标是什么？

可能的后续问题

以下是在求职面试中可能会被要求回答的一些相关问题。

• 你是如何处理成功的？
• 你怎么处理失败？
• 你和其他人一起工作吗？
• 你能为我们做得比其他申请人更好吗？
• 你为什么最适合这份工作？

​ 招聘经理还会问什么？ 查看更常见的问题，并查看可用于面试的样本答案。您还可能会被问及如何回应特定的工作相关情况。以下是您可能会被问到的这些行为面试问题的示例列表。

面试官不应该问什么？ 出于法律原因，招聘经理在求职面试时不应该提出一些问题。以下是不应该提出的问题，以及如何以外交方式回应的建议。

询问面试官的问题

在面试结束时，大多数面试官会询问您对工作或公司有任何疑问。如果你没有任何问题，这可能会让你对这个机会感到无动于衷。准备一份问题列表并准备好讨论它们总是一个好主意。

如何准备面试

你准备面试的时间越多，你获得这种面试的机会就越大。如果您熟悉公司的产品和服务，与招聘经理交谈会更舒服。

研究公司。 在面试之前，请花时间尽可能多地了解工作和未来的雇主。您可以使用许多不同的资源来查找有关组织，任务和计划的信息和新闻。

点击您的连接以获取内幕信息。 您在公司知道的人可以帮助您获得雇佣。查看LinkedIn，了解您是否有在公司工作的人脉。询问他们是否能给你任何有助于面试过程的建议。如果您是大学毕业生，请向您的职业办公室查询可能提供帮助的校友。

做一个匹配。 在面试前花些时间在你的资格和工作公告中规定的要求之间进行匹配。这样，您将有一些示例来证明您对工作的适用性。

练习你的回答。 提前为每个问题写出你的答案，然后大声朗读，以确保听起来自然。尽量保持简短和甜美。你不想成为那种无休止地肆无忌惮的人。

准备好表达和告诉。 记住提示“显示，不要告诉”可能会有所帮助。例如，不是说你是一个优秀的问题解决者，而是举一个证明这一点的例子，理想地从你的专业经验中汲取一个轶事。

如何打造最佳印象

你在求职面试中的第一印象将是最重要的。招聘经理可以在几分钟内与您会面，决定您是否是一个好的候选人。这些提示将帮助您获得极好的第一印象。

穿着成功。 你在面试中穿什么很重要，因为你不想穿得太短或穿得过紧。三件套西装可以像短裤和T恤一样不合适。仔细选择合适的服装，如果你不确定穿什么，不要害怕问安排面试的人。

准时或早一点。 你绝对不想让你的面试官等待，所以请提前准备或提前几分钟预约。如果您不确定要去哪里，请提前进行试运行，以便了解到达目的地需要多长时间。

保持积极态度。 总是试着对你的问题回答做出积极的倾斜。最好给人一种印象，即你更有动力去寻找新的机会，而不是试图摆脱糟糕的局面。此外，避免抨击您当前的组织，同事或主管是很重要的。雇主不太可能想要引起对公司负面评价的人。

面试结束后跟进。 在每次面试之后，花点时间发送感谢信或电子邮件，分享您对面试官与您共度时间的感激之情，并重申您对该工作的兴趣。如果你希望你在面试中说过的话，但没有机会，这是一个提及它的好机会