当你离开工作时如何告别

你已经失去了工作，或者你找到了新工作，而你正在继续前进。当你离开时，花时间告别你的同事是很重要的。让他们知道你要离开是不礼貌的（特别是如果你一起做项目），但写告别记录也可以让你提供你的联系信息，以便你可以保持联系。

您永远不知道何时可能需要请同事为您提供参考。通过保持亲切，相互支持的条款联系，您可以加强您的专业网络，并为继续工作和社交机会敞开大门。

告别的最佳方式

告别同事的最佳方式是什么？不要发送大量电子邮件。相反，通过LinkedIn发送个性化的个人电子邮件或消息，而不是群发消息，因此您的告别消息是个人的。

您可以使用其中一个示例告别信作为模型，让同事，客户和您的关系知道您正在继续前进。但是，不要简单地复制和粘贴其中一个样本。您需要对其进行个性化设置，以便它能够明确反映您与收件人的业务和个人关系。

告别同事的提示

• 在LinkedIn上连接 - 确保您的LinkedIn帐户包含您的电子邮件地址，而不是您的工作地址。然后，如果您尚未与LinkedIn上的同事建立联系，请立即联系。
• 在Facebook上的朋友 - 当您与同事成为朋友时，请确保您也在Facebook上联系。既然你没有在一起工作，工作和个人生活之间的界限就会消失，你将能够通过社交媒体享受友情，许多雇主都限制他们的员工参与其中。

• 说 通过LinkedIn或电子邮件再见 - 向您熟悉的同事发送电子邮件或LinkedIn消息，但不一定是整个公司。
• 让您的信息简明扼要。关于你离开的原因，请不要详细说明（正面或负面）。只是让你的同事知道你要离开，如果你这么倾向，请在过渡期间提供帮助。
• 提一下项目 你曾经一起工作或者你们一起享受过的活动。这份告别信是个人的，而不是正式的。

• 记得说“谢谢你。” 告别信件同样表达了对同事的感激之情，因为他们正在说“再见”。在你工作的某个时刻，你写的同事可能会与你合作完成一个项目或任务，提供建议，或提供专业培训。当您感谢他们的帮助时，确定一个具体的例子（或两个）。感谢他们这样做，以便他们知道你重视他们作为你的同事和朋友。
• 包括您的联系信息 - 在您的消息中包括您的LinkedIn URL，您的电子邮件地址和电话号码，以便您的同事可以保持联系。如果您愿意在将来为他们撰写专业建议，那么表示您愿意在出现这种情况时这样做。

• 看看我们的 样品告别信，以获得如何说再见的建议。

当你被解雇或下岗？

即使你被解雇或被解雇也可能感到尴尬，但让你的同事知道你要离开或离开仍然是个好主意。当员工被解雇或解雇时，这会影响整体公司文化。当你没有出现工作时，你最亲密的同事会想知道发生了什么。很少有人享受工作环境的突然变化。

您的同事可能会担心他们的工作可能很快就会上线，他们还必须亲自处理团队成员被淘汰或更换时出现的过渡压力和头痛问题。

如果您在最终退出之前仍有内部电子邮件访问权限，则可以使用此信息向您的同行发送比您在LinkedIn或您的电子邮件帐户中使用的更简短的电子邮件信件。

让他们知道你会继续前进。如果合适，请寻求求职帮助，并提供您的个人联系信息，以便他们可以随时与您保持联系。