如果你即将被解雇，如何挽救你的工作

也许你突然发现自己从最大的项目中受到了冲击，或者搬到了老板的替罪羊名单之上。不管是什么原因，如果你看到即将被解雇的迹象，你就不能把头埋在沙子里，希望它会过去。虽然您与雇主的关系的某些方面是您无法控制的 - 例如，如果公司表现不佳，您的努力不会改变这一点 - 您可以采取一些措施来挽救您的工作。

跟你的老板说说

如果你的老板知道你正在出路 - 但是还不能告诉你 - 很可能她最好不要跟你说话。你的目标：打开沟通的路线，不看绝望或跟缠扰者。这说起来容易做起来难。如果出现裁员，或者您将因其他原因被解雇，您的经理会尽全力不与您交谈。一方面，她有可能放弃一些东西;另一方面，除非她是一个怪物，否则她现在对这种情况感到非常不满，不管你是怎么相处的。

你最好的方法是寻找与即将到来的厄运无关的连接机会。换句话说，谈论你的日常工作是好事，而坚持让公司对你的未来充满期待是非常非常糟糕的。如果你的老板会和你说话，并且你在谈话中感到一定程度的安慰，那么问问事情的进展可能是安全的。让她知道你总是有兴趣听取有关你表现的建设性批评。如果您与雇主的关系刚刚开始恶化，这将特别有用。

确保你愿意练习你所宣讲的内容，并认真对待你收到的任何反馈，并采取措施表明你正在改进。

如果你的老板根本不会和你谈话，你至少会知道事情已经超越了挽救，并且能够制定其他计划。

加入一个新团队

有时候，管理者和报告都没有连接，没有任何参与者的过错。如果您觉得您和您的老板不再一致，那么可能是时候寻找公司其他团队的空缺。你可以获得一个新的开始，而不是滚动你的401k并从其他地方开始。

如果问题是你的部门在砧板上，并且你正面临裁员，这也是一个很好的方法。寻找预算和人数似乎每季度增加的团队。这是抵御任何风暴的最安全的地方。

寻找基本项目

快点：贵公司做什么？如果它像大多数组织一样，它有一个或多个核心产品，是其声誉和业务的基础。如果您正在寻找公司的新家，那么更接近这些项目将帮助您远离裁员名单。

做一些灵魂搜索

大多数公司都会进行年度审核，但在组织任职期间，一年可能会很长。问问自己，你是否仍然在实现目标，并在“需要改进”的领域取得进展。如果您在自己的评估中做空，请制定计划来纠正这种情况。然后，确保你的老板知道你在做什么。

另一方面，如果你觉得自己正在做你应该做的事情，那就想想你是否正在与正确的人沟通。政治就是感知，即使是小规模的。这不仅仅是你做的，而是你所看到的。如果你是一个不愿意吹喇叭的人，请记住没有人知道你工作有多难，除非你告诉他们。如果这是真的，那不是吹牛，如果你不告诉你的老板你在做什么，别人可以要求信用。

要求被放弃

如果你试图与你的经理解决问题，改善你的表现，并与另一个部门结盟，并且无法使其发挥作用，那么你还有最后一张牌要求：要求被解雇。

如果您的终止被视为裁员而不是因为原因或辞职被解雇，您更有可能有资格获得失业。从雇主的角度来看，裁员也可能更可取，即使这意味着支付失业，因为他们可以要求您签署一份文件，说明您不会因非法终止而采取法律行动。这可以为他们节省成本，并为您提供经济和专业方面的更好的情况。在任何情况下，它都不会有问题。

什么时候去

最后，重要的是要注意，有时候，你的号码才刚刚起来。如果您感觉自己即将失去工作，无论是通过裁员还是被解雇，现在是时候更新您的简历，与前同事共进咖啡，并与LinkedIn上的老板联系。现在开始寻找，也许当你的粉红色滑动打到邮件时，你将很快前往下一场演出。

无论你做什么，保持专业 - 并保持你的下巴。世界上一些最成功的人被解雇了，继续从事伟大的事业。一次逆转不一定是对你今天或长期能力的判断。拿走你学到的东西，继续学习更大更好的东西。