2016年联邦和州最低工资率

最低工资率是可以给予工人的最低小时工资。在少数几个州，最低工资因城市或县而异。例如，洛杉矶和芝加哥的最低工资高于加利福尼亚州或伊利诺伊州的每小时工资。

同时，一些城市和州已计划在年内增加最低工资。例如，在明尼苏达州，2016年最低工资最初为大型雇主设定为9.00美元，但在2016年8月1日增加至9.50美元。

2016年联邦最低工资

目前的联邦最低工资是每小时7.25美元。但是，一些州的最低工资率较高。当州的最低工资率高于联邦税率时，工人的工资金额更高。

请注意，有些员工可以免除最低工资要求，其他人可以低于最低工资的比率领取。

2016年按国家列出的最低工资率

以下是迄今为止公布的2016年各州的最低工资率清单。该清单还包括未来几年的预定增长。

注意

一些星号用星号表示，根据生活费用每年调整一次。在这些情况下，列出的数字是等待调整的估计数。此外，一些城市，县，州政府和公司的最低工资率高于州最低工资率。请咨询您所在州的劳动部门，了解您所在地区的房价。

A - L.

• 阿拉巴马州：$7.25
• 阿拉斯加州： $9.75 *
• 亚利桑那： $8.05 *
• 阿肯色州： 2017年1月1日起生效$ 8.00，$ 8.50
• 加利福尼亚州： $10.00
  • 埃默里维尔：12.25美元 适用于拥有55名员工的小型企业，拥有超过55名雇主的14.44美元公司
  • 洛杉矶： 2016年7月生效10.50美元，每年增加，直到2020年达到15美元
  • 奥克兰：12.25美元
  • 里士满： 2017年11.52美元，12.30美元，2018年13美元（基于雇主的例外情况）
  • 圣地亚哥： 2017年1月1日$ 10.50，$ 11.50
  • 旧金山： 2017年7月生效$ 13.00，$ 14.00，2018年7月生效$ 15.00
  • 圣何塞：10.30美元
• 科罗拉多州： $8.23 *
• 康涅狄格州： 2017年1月1日$ 9.60，$ 10.10
• 特拉华州： $8.25
• 哥伦比亚特区： 2016年$ 11.50
• 佛罗里达： $8.05 *
• 格鲁吉亚：$ 5.15（如果由FLSA承保，$ 7.25）
• 关岛： $8.25

H - M.

• 夏威夷: 2017年8.50美元，9.25美元，2018年10.10美元
• 爱达荷州: $7.25
• 伊利诺伊: $8.25
  • 芝加哥 2017年7月10.50美元，11.00美元，2018年7月12日，2019年7月13日
• 印地安那: $7.25
• 爱荷华州: $7.25
• 堪萨斯: $7.25
• 肯塔基: $7.25
  • 路易斯维尔 2017年7月，8.25美元，9.00美元
  • 肯塔基州工人10.10美元
• 路易斯安那州: $7.25
• 缅因州: $7.50
• 马里兰: 2017年7月$ 8.75，$ 9.25，2018年7月10.10美元
• 马萨诸塞: 2017年1月1日$ 10.00，$ 11.00
• 密歇根州: 2017年1月为8.50美元，8.90美元，2018年1月为每小时9.25美元
• 明尼苏达: 2016年8月起，大型雇主需要向工人支付9.50美元/小时和小雇主7.25美元

• 密苏里州: $7.65 *
• 密西西比州： $7.25
• 蒙大拿： $8.05 *（例外：年销售额为110,000美元或以下的企业$ 4.00）

N - S.

• 内布拉斯加州： $9.00
• 内华达州： 获得合格健康福利的员工为7.25美元，未获得符合条件的健康福利的员工为8.25美元。*
• 新罕布什尔: $7.25
• 新泽西州: $8.38 *
• 新墨西哥: $7.50
  • 阿尔伯克基：8.75美元 （7.75美元的福利）
• 纽约： $9.00 （纽约州快餐业工人9.75美元，纽约市快餐业工人10.50美元，有限制）（2015年12月31日生效）
  • 有关纽约最低工资增长的更多信息。
• 北卡罗来纳： $7.25
• 北达科他州： $7.25
• 俄亥俄州： $8.10 *
• 俄克拉何马州：$7.25
• 俄勒冈州： $9.25 （根据县密度，2016年7月1日起生效9.50美元或更高）
• 宾夕法尼亚州：$7.25
• 波多黎各：7.25美元（如果FLSA不承保，则为5.08美元）
• 罗德岛：$9.60
• 南卡罗来纳： $7.25
• 南达科他州： $8.50 *

T - Z.

• 田纳西: $7.25
• 德州: $7.25
• 犹他州: $7.25
• 佛蒙特: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• 弗吉尼亚州: $7.25
• 华盛顿: $9. 47 *
  • 西雅图： $ 11.00（3至7年15美元，取决于雇主规模，直到2021年所有雇主都将受到增加）
• 西方 弗吉尼亚州: $ 8.75（2015年12月31日生效）
• 威斯康星: $7.25
• 怀俄明: $7.25