暑期工作面试问题和提示

对暑期工作的采访很像是在很多方面全职，全年的职位面试。您需要通过研究公司，排练常见面试问题的答案，并提供一份参考清单来为面试官做准备，为面试做准备。

但是，暑期工作的面试也不同，因为工作本身仅限于本季。

您可能需要强调您的灵活性和可用性，例如，向面试官证明您可以使用他们的日程安排。

为了给招聘经理留下最好的印象，请回顾常见的夏季面试问题 - 并在面试结束时提出一些自己的问题。

暑期工作面试问题

• 你为什么对这份工作感兴趣？
• 你今年夏天什么时候上班？你什么时候开始，什么时候需要回到学校？
• 你每周几天都有几天？
• 你的日程安排有多灵活？
• 您是否有任何活动会妨碍您按计划进行工作？
• 你有暑假计划吗？
• 告诉我你的学业目标和成绩。
• 为什么你认为自己有资格担任这个职位？
• 你有相关经历吗？
• 你还有哪些工作？你最喜欢什么/最不喜欢他们？

• 您是否曾经遇到过与老师或主管合作的困难？
• 如果我让你的老师或你的辅导员描述你，他们会说什么？
• 如果你以前工作过，你对上一份工作最满意的是什么？
• 描述您作为团队一员工作的能力。
• 我们为什么应该录用你？
• 解释为什么准时性和可靠性是员工的重要属性。
• 你有我可以联系的参考资料吗？
• 你有任何问题问我吗？

参加暑期工作面试的提示

一旦您成功联网或直接与雇主联系并进行面试，利用您的技能，兴趣和机会将其转换为夏季的工作机会。有效的准备，交付和跟进对您的成功至关重要。

1.准备

想想成功的过去经历，如学生，运动员，志愿者，员工，朋友或学校活动。确定能够在这些情况下做得好的技能或品质。准备好分享引用这些优势的陈述，并举例说明如何以及何时使用这些资产。

2.练习

写一个30字的陈述，强调你为什么想要这份工作，以及你如何拥有合适的东西来胜任这个角色。在镜子前排练，与父母，顾问或朋友一起做客观和支持。

3.回顾你的经历

查看您的应用程序和/或简历中列出的所有经验，并准备回答有关您的经历的问题。例如，准备回答问题，例如“您对以前的工作有什么看法？”和“在担任这个角色时，你最大的成就是什么？”

穿得很漂亮

商务休闲装通常是可以接受的服装，但如果你正在面试专业型工作，可以考虑穿着连衣裙，休闲裤，西装外套或西装。如果您不确定如何为面试着装，或者致电雇主的人力资源部门并询问可接受的内容，请向您的父母寻求建议或指导。

4.符合修饰标准

避免过度化妆，穿孔和野性发型。展示您的雇主希望为其客户提供的图像。在您了解了有关公司的更多信息后，您可以在离开面试后重新调整您的修饰。

5.问候访者

以坚定的握手和温暖的微笑迎接面试官。在陈述陈述时要保持良好的目光接触。稍微向前倾斜以吸引你的面试官，不要懈怠。

6.热情和积极态度

热情和积极的态度真的很适合暑期工作面试。在所有条件相同的情况下，热切，乐观的年轻候选人将更有可能获得报价。经常微笑，使用生动的声音，并始终专注于积极。向雇主说明你真的很喜欢这份工作并努力工作。

7.克服技能差距

如果你没有完成工作所需的所有技能或经验，最好承认这一点，但要强调你渴望学习，并且你是一个快速学习。

8.表达灵活性

尽可能地表达关于工作时间和开始日期的灵活性。如果你可以在春季开始或在学校的秋季继续，这对一些雇主来说可能是一个明显的优势。

9.带问题询问面试官

在面试结束时，招聘经理很可能会问：“你对我有什么问题吗？”这个问题的正确答案总是“是的。”如果你的面试官没有任何问题，你冒着看起来对这个角色不感兴趣的风险 - 或者没有足够专注于思考细节。示例问题包括：

• 这项工作面临的最大挑战是什么？
• 是什么让一个人在这份工作上取得成功？
• 我什么时候能收到您的回复？

面试后该怎么做

在面试结束后尽快撰写感谢信。表达对面试官今年夏天在那里工作的可能性和兴奋的兴趣。在面试结束后定期与您的雇主联系并表达您的持续兴趣。