员工薪资增加信函模板
è太太走路
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在“工作世界”调查中，70％的受访者认为员工经理的来信或电子邮件是提高工资增长的有效方式。特别是如果该笔记补充了与员工经理的加薪讨论，这也应该始终伴随着加薪，这封信是一种有效的沟通工具。
这封信可以确认讨论的细节，包括员工为什么要加薪，经理如何看待他们的工作以及提出更好的绩效建议。
这封信强化了经理与员工的讨论，并强调了员工对工作场所的积极贡献。
这封信是加薪讨论的书面文件。员工收到这些信件并体验到他们受到重视的感觉。这封信有助于他们对自己成就感到自豪。员工珍惜这些信件。
经理在沟通中的作用
经理在沟通员工薪水增长方面的作用是关键因素。经理必须告知员工收到加薪的原因，加薪金额以及员工新基本工资的位置。
不建议经理沟通增加的百分比，因为他们的平均值约为3％，而不是因为美元金额对员工而言是一个数字的动机。
强烈建议关于加薪的讨论关注组织奖励员工的优势和贡献。这次会议也是经理与员工讨论她希望在明年继续表现的希望的绝佳机会。
如果有待改进的领域会使员工的贡献更加重要，那么经理应该在会议期间提及它们。刚收到加薪后，员工就会接受改进建议。如果改进将使员工有资格在下一个绩效期间获得更大的加薪，则尤其如此。
在这个加薪工资示例中，经理与员工会面，因此信函确认了员工已经知道的内容。交互允许员工提出问题。它还允许经理解释公司的薪酬和奖励理念。
上述研究发现，薪酬专业人员认为，40％或更少的员工了解与奖励策略和理念相关的基本公司信息。此外，员工不了解基本工资，福利和可变薪酬（如奖金），雇主的成本或他们如何支持公司的薪酬理念。
薪资增加字母样本
这份加薪信强化了员工与其经理会面时所知道的内容。下载加薪信函模板（与Google文档和Word Online兼容）或查看下面的更多示例。
薪资增加字母样本（文字版）
雷金纳德李
123 Business Rd。
纽约商业城54321
555-555-5555
2018年9月1日
Rhonda Rodriguez
Acme Electronics
123 Main Street Anytown，CA 12345
亲爱的Rhonda：
这封信是您的正式通知，自1月1日起，您的基本工资将从55,000.00美元增加到56,760.00美元。请咨询人力资源部门，根据您选择的扣减和其他选举确定薪水金额。
正如我在周二的会议上所提到的那样，你因为完成了我们今年设定的目标而获得了加薪。此外，由于您专注于继续发展领导技能，您的贡献有所增加。
您领导的营销团队的成就值得注意。您的新产品发布活动是我们产品发布历史上最全面和最成功的活动之一。
您还可以将社交媒体和口碑营销的元素添加到实际产品中，这是我们公司的新策略。您目前正在收集数据并衡量活动的成功，这也是我们营销团队的第一次。
这是当之无愧的加薪。我想亲自感谢你们所有这一切，同时也要感谢你们对我们公司成功的坚定忠诚和承诺。非常感谢。
问候，
签名
Reginald Lee，经理
Terry Lee，部门经理
如您所见，这封信强化了员工的贡献。它感谢员工的贡献和承诺，并强调了受到赞赏的具体行动。这加强了员工想要展望的行动。
现在不是时候提到你希望看到改进的领域。您的管理说明将允许您随着时间的推移加强与员工的这些区域，特别是在您每周一对一的会议期间。
这封信的目的是提供一个轻拍，加强你想要看到更多的行为，并提供有关加薪的积极信息。
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