独立销售代表职业概述

对于那些喜欢设定时间表并且喜欢控制决定销售什么产品或服务以及哪些产品或服务不能出售的人来说，独立销售可能适合他们。成为独立销售代表需要自律，有效的时间管理技能，需要大量的努力。对于那些喜欢独立并愿意付出代价的人来说，独立销售可能是一个完美的职业。

独立销售代表生活中的一天

虽然大多数独立销售专业人员都有老板或公司，他们希望在何时需要出勤以及预计在任何一天有多少活动，但独立销售代表通常会制定规则，期望和时间表。有了这些自由，你就会想到独立代表每天只工作几个小时，并有足够的空闲时间。这些看法仅适用于那些不能长期担任独立销售代表的人。

成功的代表通常会长时间工作，经常延伸到周末和假期。他们是时间管理的主人，花了很多时间和精力学习所有有关他们所代表的产品或服务的知识。换句话说，成功的独立销售代表是销售领域中最难的工作代表。

奖励

与成功的独立销售代表一样努力工作，很多人会认为唯一可能的奖励就是高收入。虽然独立销售代表可以并且通常确实可以获得可观的收入，但真正的奖励与企业家所获得的奖励相同。在充实，自信和依赖的自信心，以及在大多数情况下，广阔的专业网络，只是对许多生活领域产生积极影响的一些好处。

独立销售代表职位的类型

与制造商代表一样，独立销售代表寻找需要增加销售力量并愿意外包销售或已经积极信任外包销售和营销的企业。软件开发人员是与独立销售部门签订合同的最常见公司之一，但在许多行业中都可以找到职位。

在寻找代表公司时，您应该避免那些拥有现有销售人员的人，而应该更多地关注那些家庭（或唯一）办公室位于美国境外的小型企业，初创企业和企业。

赔偿金

如果您期望基本工资，那么您正在寻找错误类型的销售职位。绝大多数独立销售职位均为100％佣金。这意味着你只有在卖东西时才能获得报酬。由于您所代表的公司无需向您支付工资，支付您的福利，支付您的休假或支付任何政府或州的就业费用，他们更愿意向您支付更高百分比的毛利。支付30至60％的委员会计划在独立职位中很常见。

整个诀窍是找到一个可以大量出售的产品或服务，因为这通常是您获得报酬的唯一方式。

要考虑的事情

由于无法找到薪水员工的职位，许多人进入独立销售。这些代表通常只有在找到工作之前才会留在独立的职级。但对于那些选择独立销售的人，或那些考虑独立销售代表职位的人来说，有几个因素需要考虑。一个是退休，而且您需要管理并为您的退休计划做出贡献。另一个因素是健康保险。虽然有无数的保险计划供独立代表选择，但这些计划通常非常昂贵，并直接削减您所赚取的佣金。

最后，独立销售代表应考虑如何创造健康的工作与生活平衡。由于没有固定或保证工资，完全依赖销售佣金，独立销售代表是典型的“工作狂”。虽然热爱自己的工作对于您的整体福祉很重要，但离开工作的时间同样重要。