总裁职位描述：薪水，技能等

总统的角色通常是指企业，组织，机构，机构，工会，大学或政府部门的领导者或负责人。总统通常是该组织指挥系统中的最高雇员。该职称还可用于指定组织内部分或部门的领导者，例如成为大公司子公司的被收购公司。

组织使用各种职称来指定以此身份服务的个人。一些组织的总裁也拥有首席执行官（CEO）的头衔。在一些组织中，总统向首席执行官报告。总裁/首席执行官也可能拥有或已经创立了该业务。

总统职责和责任

总统根据组织的需要负有具体责任。他们可能因公司而异。

• 提供领导： 预计总统将为所有其他员工提供指导。总统的角色始于经理的基本工作职责。
• 创建，沟通和实施组织的使命： 确保在允许所有员工了解其各自角色的级别上传达方向。
• 领导，指导，指导和评估其他行政领导的工作： 这可以包括高级副总裁，副总裁和董事，具体取决于组织的规模。

• 与公司高级官员会面： 确保做出充分考虑和及时的决策。
• 制定并实施指导业务方向的战略计划： 使用每个组织级别的员工输入来制定战略计划。
• 评估组织的成功： 确定组织正在经历的持续成功或缺乏成功。
• 代表组织参与公民和专业协会的职责和活动： 这可能是在当地社区或州或甚至国家层面。总统经常作为董事会成员或高级顾问参加。

总裁的职责可能不包括所有这些职能部门的组织。

总统薪水

这些薪资数字涵盖了不同行业的各种高层管理人员，但总统往往得到很好的补偿。

• 年薪中位数： $ 183,270（$ 88.11 /小时）
• 年薪最高10％： 超过$ 208,000（$ 100.00 /小时）
• 年薪10％： 低于$ 68,110（$ 32.74 /小时）

总统通常会收到非常有吸引力的薪酬方案，其中可能包括绩效奖金，股票期权和薪资津贴以及薪水。

教育，培训和认证

这个职位需要专业知识，经验和教育。

• 教育： 至少需要工商管理或相关专业的学士学位，并且通常优先考虑硕士学位。许多大学和学校要求他们的校长获得博士学位。
• 经验： 成为总统可能是因为你在公司阶梯上工作。许多总统从他们的公司开始在一楼。然而，这并不是说公司从不在组织外部雇用。即使在这种情况下，在整个组织或运营中记录的经验历史也是必不可少的。

总统技能和能力

总统的责任就停止了，所以任何拥有这个职位的人都需要掌握技能和个性特征来处理这个责任并妥善处理。

• 通讯： 无论是口头还是书面，言语都是这个职业的关键。明确而简洁地获得您的观点非常重要。你不会浪费时间重复自己 - 或者更糟糕的是，因为你不清楚，有人带着一个重要的项目向错误的方向起飞。
• 问题解决： 是的，会有问题。你应该能够在它们变成火焰之前有效地和毫不客气地灭火。
• 领导力和人际交往能力： 其他人都会期待你的答案。这要求您知道何时以及如何采取行动，并且通常何时在甚至出现明显问题之前进行调解。

工作展望

这些工作的竞争可能很激烈。拥有高级学位的人可能会更好地获得职位。美国劳工统计局估计，这一职位的机会至少会与所有职业的平均增长速度相比，从2016年到2026年增长约8％。

工作环境

这个职业通常是在办公室工作，但它可能涉及到其他商业场所或会议和会议。在首席执行官所在的组织中，总统是第二把手 - 这使得世界变得不同。

工作日程

如果有的话，这很少是一个9比5的工作。美国劳工统计局估计，大约一半的高管每周工作超过40小时。

比较类似的工作

几乎每个行业都可以找到高层管理职位。一些比较常见的包括：

• 销售经理： $121,060
• 工业生产经理： $100,580
• 财务经理： $125,080