采访有关实现目标的问题

无论您是在寻找高级职位的入门级职位还是面试，都必然会出现一个关于实现目标的问题。这句话最常见的方式是，“你打算如何实现职业目标？”这通常是关于您职业目标的一般性问题的后续，例如“您的职业目标是什么？”或者“五年后你在哪里看到自己？”

通过这些类型的查询，访调员正在努力了解您的抱负以及您制定和实施战略计划的能力。

如果你被雇用，面试官也可能想知道你的目标与在公司工作的关系。您的目标是否符合公司的职业发展道路，还是会将您带到不同的职业或行业？

你应该怎么回应？将优秀答案与特殊答案区分开来的是对积极策略的描述以及您为实现这些目标所采取的步骤，这也说明了您的动机和行动呼吁。

强调实现目标的要素

虽然您不需要对此答案非常具体，但要展示您对公司和行业的理解，并清楚地传达您所处的道路：

• 详细说明您迄今为止的成就，以表明您已经能够有效地实现目标。
• 描述您的目标与手头工作的一致方式。
• 描述即将到来的任何切实成就。
• 说服采访者，这个职位对你的成功计划至关重要。
• 描述您的个人品质，使您实现目标。

当你回答时，还有一些你不应该说或引用的东西。

避免以关注薪水（加薪，奖金，佣金），职称或晋升的方式回答问题。在你找到工作之前，这些都不是要讨论的事情。

虽然您希望避免模糊的回应，但最好远离公司可能实现或可能无法实现的目标。例如，在没有担任该职位的公司面试时，您不会想要制定升级到管理层职位的策略。

解释实现目标的途径

以下是一些个人特征，可用于展示您计划如何实现目标：

• 接受批评。描述你如何使用批评来学习改进，而不是将负面反馈置于心底或让它让你失望。
• 追随你的激情。如果你真的喜欢你正在做的事情，而不是受到经济动机的驱使，那么实现你的目标就更容易了。
• 不断学习。一直在不断学习并不断更新行业变化的人能够更好地利用成功。
• 设定截止日期。将日期记录在纸上以实现目标有助于使您顺利实现目标。一旦你达到一个目标，创建你的下一个目标并设置另一个硬截止日期。

使用STAR技术准备响应

回答这个问题的一个方便方法是使用STAR方法。使用这种技术，您将谈论情境或任务（S-T），您采取的行动（A）和实现的结果（R）。这将有助于塑造你的答案，同时组成一个独一无二的答案。该技术还有助于保持您的答案集中，因此您不会偏离异地或说话太久。

回顾最佳答案的例子

查看这些示例回复，但请务必根据您独特的专业背景，成就和未来计划来定制您的回复。

• 我计划通过参加相关课程并继续参与各种专业协会来获得额外技能。
• 我注意到贵公司为员工提供内部培训，我当然有兴趣参加相关课程。
• 我将通过参加会议，参加研讨会和继续我的教育来继续我的职业发展。
• 在接下来的五年里，我希望更深入地了解股票市场并建立一个客户名单，在未来十年内，我想创办自己的投资公司。但是，首先我希望获得像您这样的大公司的客户经理的经验。

• 我有一个计划在未来两年获得我的认证。我已经完成了第一次考试，并将在六个月内安排第二次考试。我完成的认证将使我走上成为高级投资分析师这一更大目标的道路，这将使我能够进行更高级别的市场分析。
• 在我的班级前15％的毕业后，我在市场营销的暑期实习给了我丰富的经验，可以从中寻找我的第一个全职职位。我期待着担任营销助理，培养我的行业技能，并在未来几年内从我的角色内部发展。