在求职申请中提出的问题清单

根据职位的不同，工作申请可以采用多种形式，包括各种各样的问题。雇主通常会使用兼职，入门级和蓝领工作的申请来削减他们想要面试的候选人。

对于更专业的工作，除了简历和求职信之外，可能还需要申请。让每个候选人完成一份工作申请，为雇主提供申请人池中每个人的一致信息。通过笔或在线签署申请，证明申请人提供的所有信息都是真实的。当公司使用申请人跟踪系统（ATS）时，这意味着自动化系统就位。

当您亲自申请工作时，请携带您的工作详情清单。如果您有信息，并且不必依赖内存，那么完成应用程序会容易得多。对于在线求职申请，请提供简历副本，以便将信息直接复制并粘贴到雇主的申请表中。

在求职申请中提出的问题清单

下面列出了您可能需要提供的一些类型的信息，但并非每个应用程序都需要这些信息。

• 姓名，地址，电话号码，电子邮件
• 渴求的工作
• 期望薪水
• 以前的工作包括职称，职责，雇主，地点和就业日期
• 薪资历史（包括当前薪水和以前的薪水）
• 以前的主管姓名
• 允许联系您当前的雇主
• 离职前的原因
• 教育背景包括专业，学位，学校，地点，出勤/毕业日期，GPA，荣誉，奖励
• 课外活动
• 军事经验
• 志愿者工作
• 与工作相关的特定技能

• 论文的主题包括为什么你对这份工作感兴趣或有资格获得这份工作
• 兴趣爱好
• 你是如何了解这份工作的
• 您在公司认识的员工
• 参考文献（通常有三个参考资料及其联系方式）
• 许可证/证书
• 您是否可以使用汽车进行工作
• 驾驶记录
• 您是否有权在美国工作
• 工作的时间和日期
• 开始和结束日期您可以进行季节性和临时性工作
• 社会安全号码（仅在某些州法律要求，您可能想说“将在就业机会之前提供”或“请与我联系讨论”）

• 您是否被判犯有罪，如果犯罪，何时犯罪？ （仅在某些州合法）
• 证明您提供的所有信息都是准确的

申请工作的提示

提供必要的信息或准备好在线输入。 这包括您的简历详细信息，身份证明（包括社会保障卡和驾驶执照），公民身份证明以及之前雇主的联系信息。

准确地遵循说明。 在填写之前先阅读并查看整个应用程序，然后再仔细阅读。将应用程序视为您职业道德的反映。不要将任何问题留空（对于不适用的答案写“N / A”），不要写“看简历”而不是回答问题。对于在线应用程序，请在提交之前检查拼写错误。

塑造您的答案以适应工作。 避免写下您的教育和经验清单。相反，提供有关技能和成就的详细信息，而不是职责列表。为了证实您的经验，请利用您的学校工作，课外活动和志愿者工作。尝试制作一个让您与众不同的应用程序，并详细说明为什么您不仅要有资格而且要为角色带来独特性。

列出参考。 如果您有专业参考，请提供专业参考。如果您没有很长的工作经历，除了（或代替）过去的雇主之外，还应包括字符参考。如果您的工作经历更加健全，请选择可以证明您的技能和与职位相关的成就的参考。

避免指定工资要求。 雇主经常使用这个问题来筛选申请，你不希望在面试之前被排除在外。最好的答案是“可协商”或“开放”。

评论示例： 工作申请表格样本