如何申请LinkedIn推荐
ä¸è¦å²ç¬æåçæ§
目录:
雇主正在使用LinkedIn来研究就业候选人。在某些情况下,即使在您被选中接受采访之前,招聘人员或招聘经理也会在LinkedIn上检查您,看看您已经完成了什么,您与谁有联系,以及谁在推荐您。这意味着推荐是有效的LinkedIn个人资料的重要组成部分。
当有人查看您的LinkedIn个人资料时,如果您的个人资料中有推荐,他们会看到您的简历的在线版本,并附有参考资料。
主管,客户,供应商和同事的建议肯定了您的技能,成就和积极的工作作风,不仅可以提升您的个人资料,而且还会向招聘经理展示一目了然,这些参考资料证明了您的就业候选资格。
以下是有关如何获取LinkedIn推荐,请求推荐人以及如何管理您收到的推荐的建议。
获得优秀LinkedIn推荐的提示
请花点时间从LinkedIn连接请求推荐。来自与您合作过的人的建议会带来很大的影响。对于潜在的雇主,LinkedIn推荐是提前就业参考,可以帮助您确保面试。
谁问
LinkedIn推荐是您的一级联系所写的专业价值的见证。因此,您需要强大,重要且具有权威性的建议。所以这是如何接收它们:
- 与当前或以前的经理,同事,客户或其他联系人联系
- 向他或她提出请求,包括一些你最自豪的成就,以及一个优雅的说法。
提出要求的最佳方式
在LinkedIn上获得推荐的最佳方式是给予他们。当您推荐LinkedIn会员时,您正在证明他们的资格 - 并且人们喜欢被推荐。如果你花时间帮助他们,他们可能会回报。
第一步是在LinkedIn上搜索您的公司,客户以及在LinkedIn注册的其他专业联系人的工作人员。不要忽视与您合作的专业组织的同事。考虑志愿者工作,自由职业和其他非员工工作经验。
给予
接下来,考虑为也可能为您写作的任何联系人撰写推荐(只要您有利地查看它们)。
为他们提供这项服务将有助于产生他们应该回报的义务感。一旦你完成了他们的推荐,就让他们知道你为他们写的原因(因为他们对你的工作有积极看法的具体细节),并询问他们是否可以考虑为你写推荐。
直接询问
或者,您可以要求推荐。通过LinkedIn的消息传递系统轻松请求推荐。当您提出建议时,请该人建议您是否可以,如果他们有时间。通过这种方式,如果他们没有兴趣为您提供参考,公司政策不会提供参考,或者他们认为他们不能很好地推荐您的工作。
在任何请求中包含可能作为其推荐基础的共享体验的提醒可能会有所帮助。例如:“鉴于我们在约翰逊提案上的成功合作,我认为你可能会为我写一篇LinkedIn推荐。”
LinkedIn推荐请求示例
亲爱的玛格丽特:
我希望你做得很好!很高兴再次遇到你 - 它让我想起了我们一起工作时的乐趣和疯狂的时刻,就像我们为了确保这些预测尽可能准确的那些全力以赴。
我正在更新我的LinkedIn个人资料,如果没有您的建议,它会感觉不完整。当我们一起工作时,我觉得我真的展示了自己的价值和技能,特别是通过供应商评审,通过寻找替代方案和影响技能,我能够减少50万美元的年度开支。
由于一个新的方向,我希望专业,我想强调我的影响力技能。如果你能说出这一成就,那对我来说尤其有用。
如果你不愿意做出这样的陈述 - 显然,自从我们一起工作已经有一段时间了 - 我当然会理解这一点。
无论哪种方式,都有美好的一天!
如何提出请求
- 点击你的连接 轮廓.
- 单击“更多”并选择“请求推荐”。(或向下滚动到 建议 然后单击“要求被推荐。”)
- 按照提供的问题个性化您的请求,然后添加自定义消息。 注意: 表单将为您提供一个固定的脚本:“您好连接,您能给我一个推荐吗?”总是删除此邮件并提供您自己的邮件。您提出的个性化要求越多越好。参考常见项目和经验,并提醒他们您的联系以及他们可能想要推荐您的原因。更好的是,首先提出建议。
如果有人已经在LinkedIn之外为您撰写推荐信息,您可以转发他们的文档副本,并询问他们是否可以在LinkedIn上传一个在线上传。
如何管理LinkedIn推荐
您将能够管理您收到的建议,并向同事,客户,经理,员工和其他可以推荐您的工作的人员提供参考。
收到推荐信后,您将收到电子邮件通知,如果需要,您将能够查看推荐并请求修改。如果由于某种原因您不想在您的个人资料上推荐,则不必发布它。
一个重要的注意事项 - 不要问你不了解建议的人。