为什么你被解雇的工作面试问题

你被解雇了吗？在采访中不知道该怎么说？什么是回应你被解雇的不可避免的问题的最好方法是什么？

被问及你被解雇的原因是最具挑战性的面试问题。在任何情况下谈论失去工作都会感到很不舒服，当你试图向那些希望雇用你的人解释它时，这就更难了。

如何回答关于被解雇的面试问题

最好的策略是让你的答案简短而重要。没有必要对发生的事情做出冗长的解释或太多细节。最好说明原因，然后尝试将对话转移到另一个主题。

如果您想要提出不同的理由而不是因辞职而被解雇，请知道您的前雇主可能会在参考检查期间披露您被解雇的原因。还要记住，在申请过程中不诚实可能会导致无法获得工作，撤回工作，或者在发现欺骗情况时被解雇。

您需要根据自己的情况以及如何处理终止来定制您的响应，但这些答案示例将为您提供构建响应的起点。

最佳答案

以下是对面试问题“为什么被解雇？”的回答的一些例子：

• 被削减是一种伪装的祝福。现在我有机会探索更适合我的资历和兴趣的工作。我的研究表明，这样的机会可能就在你的桌面上。您想了解更多关于我使用新技术的技巧吗？
• 虽然情况让我离开了我的第一份工作，但我在学校里非常成功，并且与学生和教师相处得很好。也许我没有完全理解老板的期望，或者为什么他在我有机会证明自己之前如此迅速地释放了我。

• 这项工作没有成功，所以我的老板和我一致同意我现在是时候进入一个能够为我们双方带来更好回报的职位。所以我在这里，准备工作。
• 在想到我离开的原因之后，我意识到我应该以不同的方式做一些事情。那份工作是一次学习经历，我觉得我现在更聪明了。我希望有机会向你证明这一点。
• 一位新经理进来打扫房子，以便引进他的老队员。这是他的权利，但它清除了我的脑袋，想象其他地方有更好的机会。

• 不幸的是，我现在解决的某些个人问题扰乱了我的工作生活。这些问题已不复存在，而且我的工作能力超出了我的预期。
• 我希望自己的职业生涯朝着不同的方向发展，我想我的精神分离创造了导致我离开的条件。但相比之下，我们正在讨论的机会似乎是为我做的，我希望最终能够成为一个负责任的职位。
• 我通常和我的老板很好地匹配，但这个例子证明了我的良好关系规则。我们只是没有相处得很好。我不知道为什么。

• 我的工作外包给了印度。这太糟糕了，因为熟悉我的工作的人说这是优越且价格合理的。
• 我超过了几次缩减，但最后一次包括我。我想是时代的标志。
• 我非常渴望工作，并且没有看到拐角处的错误工作。我不会再犯这个错误了。我更喜欢一个适合，结构化和团队导向的环境，我最优秀的人才可以发挥作用，做出重大贡献。

练习你的回应

肯尼迪还说，“提前练习你会说什么。然后保持简短，保持诚实并保持活力。”这样，你就可以解决被解雇的棘手问题，可以继续学习你的技能，以及为什么你有资格胜任这份工作。

查看有关如何回答有关您被终止原因的面试问题的更多提示，这样您就可以自信地回答，然后将重点转移到使您成为最佳候选人的地方。