如何解决求职面试中的多任务处理问题

在求职面试中，潜在的雇主可能会询问您在处理单一任务时如何处理情况，并且要求您同时跳过其他内容。此探针旨在评估您的多任务执行能力。

你如何回答这个问题实际上取决于你申请的工作，以及潜在雇主在理想的新员工中寻找的品质。例如，电视制片人或注册护士必须能够多任务，就像马戏团里的玩杂耍者一样。但是，如果您申请成为撰稿人或按摩治疗师，多任务处理并不是一个问题。

多任务是一件好事吗？

在大多数情况下，雇主会问你是否可以同时兼顾一些事情。这是一个公平的问题，特别是在特定日期可能出现的电话，电子邮件和会议的数量之多。但是，在某些工作中，多任务处理并不理想。这可能意味着您的注意力从主要任务中消失，这主要任务有一些风险。完成任务可能需要更长时间，任务可能容易出错。当允许一次专注于一个任务时，人通常更有效率。

在工作中，通常会出现一些会破坏您对主要任务的注意力。采访者知道，时间管理有时会受到多任务处理的困扰。

如何回答问题？

记住要诚实地回答你的问题。问题是：“你可以多任务吗？或者，你喜欢一次处理一个项目吗？”找到适合您的答案。然后，在此基础上构建您自己对问题的回答。您可以预期在面试中可能会出现多任务处理。

• “我喜欢在个人和职业生涯中进行多项任务。我更喜欢同时进行许多事情。这让我感兴趣并继续前进。”
• “我觉得满足的目的不止于此，所以我更愿意接受更多。这比一次只处理一个问题更好。”
• “当我多任务处理时，我是最好的。当我一次解决一个问题时，我倾向于解决问题。同时，当我有多个事情需要完成时，我能够立即专注于最准确的解决方案。”

• “我更喜欢一次处理一个项目。它让我可以专注于手头的任务。但是，在商业中，虽然这是理想的，但事实是我需要能够适应外部力量。很多事情都在我面前，我创建了一份清单，这有助于我优先考虑并指导我首先处理最紧迫的需求。“

其他常见面试问题

对于潜在雇主而言，多任务处理同样重要，其他一些因素也很重要：与团队合作的能力，沟通能力以及职业道德和忠诚度等等。看看你在面试中可能遇到的其他几个问题。

评估你的弱点

你的弱点是什么？这是最常见的问题之一。一定要尽量减少你的弱点并强调你的优势。专注于你知道面试官在候选人中寻找的专业特质，例如良好的沟通技巧。对这个问题的一个简单回答是，“我继续寻找新的方法来提高我的沟通技巧，使其成为一个更有效的主持人。我觉得我对目前的方法很有效，但沟通是我们都可以学习的一个方面。要有更强的沟通能力。“

放大你的优势

你可能会在面试中遇到的一个问题是，“你能为我们做些什么其他候选人不能做到的？”这让你可以自由地从山顶呼喊你最大的品质并突出你的优势。总结一些光辉的例子，说明你如何帮助谈判达成协议，解决问题，或在截止日期前交付，这对你过去的雇主来说是一个大问题。

你对公司的忠诚度如何？

忠诚的员工为企业的生产力做出了巨大贡献。面试官可能会问“你为什么想在这里工作？”这个问题用于判断您是否真的有兴趣在公司工作，而且您不仅仅是向任何人和每个人发送简历。

让潜在雇主知道您可以成为忠诚资产的一种方法是，在您的求职过程中，您选择了关键公司，其使命陈述符合您的价值观，您知道您可能对公司的内容感到兴奋确实。

更多求职面试问题和答案

• 面试问题和答案 提供典型的面试问题和样本答案。
• 面试问题 为求职者提供问题，询问面试官。