听力学家访谈问题以及如何回答问题

采访听力学家的工作？以下是有关您可能会被问及的面试问题类型的信息，如何回答所述问题的建议，以及您可能遇到的具体面试主题列表。

听力学家面试问题的类型

听力学家访谈可能包括许多问题类型。其中一些问题将是行为问题。行为面试问题要求您解释您如何处理过去的工作经历。

您可能还会被问到情境面试问题。与行为面试问题类似，情境问题会向您询问有关如何处理与您作为听力学家的工作相关的情况的问题。您还将被问到评估您的硬技能的问题。

这些是成为听力学家关键的技能和能力。这可能包括各种类型的医学知识，以及管理听力测试所需的计算机技能。最后，您可能会被问到有关您面试的特定组织（学校，医院等）的问题。

准备听力学家访谈的提示

为了准备面试，请确保您了解工作的要求。回顾一下你的简历，列出你所拥有的经验，证明你有能力满足这些要求。这将特别有助于行为和情境面试问题。

此外，请确保您了解最新的听力学行业趋势 - 例如，您应该了解听力学家使用的最新技术。这将有助于您回答有关您所在行业的任何问题。

在面试之前，对你正在面试的公司做一些研究。确保您了解自己的使命，与之合作的人群以及公司文化。以下是一些听力学专家的面试问题。

行为问题

• 描述您必须使用听力设备测试和装备的最困难的患者。你是怎么处理这种情况的？
• 告诉我你的一位病人想要返回助听器的时间。你是怎么处理这种情况的？怎么可能避免这种情况？
• 您如何与您的办公室和支持人员保持积极的关系？

情境问题

• 你会如何处理愤怒的父母/教师/校长？
• 您如何管理好斗的成年患者？

硬技能问题

• 引导我完成为患者提供初步检查的过程。
• 您最熟悉的辅助设备是什么？
• 您为儿童推荐哪些助听器品牌？
• 什么是舒适的大小适合你？
• 您建议您的患者了解有关助听器，人工耳蜗或其他助听器技术的更多信息？
• 您对耳聋或听力障碍儿童使用的各种沟通方法有何看法？
• 您使用什么工具来确保助听器适合您的患者？

关于组织的问题

• 为什么您认为在我们医院工作将非常适合您？
• 您为什么更喜欢在医院或诊所的学校环境中工作？