如果你可以在家工作，请你的老板提示

现在比以往任何时候都更有可能让许多不同类型的专业人士在家工作。随着技术越来越普遍，越来越多的公司将其业务转移到网上，许多任务都可以远程完成。

越来越多的企业允许员工在家工作，即使每周只有几天。虽然这可以提高个体工人的效率，例如消除通勤时间和办公室干扰，但它也可以节省公司宝贵的资源。

如果你想在家工作，你应该制定一个战略计划来接近你的雇主。确定您感兴趣的日程安排类型，以及哪种方案最适合您和您的公司。

准备在家庭安排谈判工作时要灵活。您向雇主建议的灵活性越大，获得“是”答案的机会就越大。

如何让老板在家工作

以下是Care.com全球工作场所解决方案副总裁Chris Duchesne的一些提示。

• 了解贵公司的人力资源政策 当你开始在家工作的路上，确保你跟着他们。
• 与经理一起制定计划 这表明您将如何履行自己的职责，并为团队和公司做出贡献。专注于您可以指出的可衡量目标，让您的经理对您远程工作感到满意。
• 不要只关注你的需求 什么会从个人的角度来帮助你。您还需要从公司的角度来看待它。在与您的经理会面时，概述一下如何为您和组织带来双赢。

• 想一想远程工作意味着什么 在你接近老板之前确保您拥有有效的工作空间和适当的技术和材料，以便在家中有效地工作。
• 承诺试用期和定期办理登机手续 并愿意随着时间的推移进行调整，使其适合您，您的团队和您的雇主。想想你将如何在办公室展示你的存在，通过电话和电子邮件回应。
• 变通。对您的公司或您来说，对您的公司有用的可能在1月份与7月份有所不同。如果夏天是贵公司忙碌的季节，那么在这几个月里愿意更多地进入办公室。如果您希望您的老板对您保持灵活性，也应该做出回应以满足他们的需求。

请记住，您的老板可能无法在会议期间给您许可。他可能需要与他的主管和/或组织的人力资源部门核实。

编写一份如何在家中有效工作的计划可以帮助您的主管为您提供案例。实际上，您可能希望在会议之前以书面形式提出请求。

这样，您的老板对您的要求并不感到惊讶，并且您已经准备好了解为什么您不需要在办公室度过所有工作时间的理由。

从家庭请求信件样本工作

以下是要求远程工作的示例电子邮件和信件。

• 请求从家庭信件工作
• 要求在家工作 - 兼职
• 请求从家庭信件工作 - 搬迁
• 要求在家工作 - 夏天