政府工作简介:国会职员
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虽然国会只有535名成员,但有数千人在国会山和美国各地度过他们的日子,支持每位国会议员的工作。从参谋长到无薪实习生,国会工作人员在高压力的环境中长时间工作,从事人民的工作。
以下是前众议院职员Carter Moore在2013年的在线帖子中描述了这项工作:“如果你想了解国会职员的经验,那么就是:高技能,聪明的二十三和三十几岁的人想要展示他们的重视并为国家的方向做出有价值的贡献。他们知道,有很多很多人愿意为自己的工作而感到高兴,并且热情地为他们的成员提供成果来展示自己的价值。
即使有十分之九的美国人认为你和你的成员根本不工作(这无助于士气),这项工作是高压力和高容量并且有很高的期望。他们的工资严重不足。倦怠是非常常见的,取决于成员的期望。我工作的一些国会办公室的年营业额为50%至60%!“
你必须从底部开始。虽然通过在会员办公室内或在其他成员办公室的更高职位上升,可以获得促销机会,但是没有人在街上被聘为首席职员,立法主管或通信主管,而没有在国会办公室工作的丰富经验。人们最常见的职位是立法通讯员,工作人员助理和实习生。
显然,当你接受为国会议员工作的提议时,需要做出权衡。如果这对你来说听起来令人兴奋,那么你很可能会爱上它,因为你会沉浸在它里面并且在生活中没有其他时间。所以这里是如何在国会办公室获得第一份工作。
选择过程
虽然众议院和参议院有合理的招聘流程来填补其成员办公室的职位,但这对联邦政府来说太合乎逻辑了。每个国会议员都会雇用他或她认为合适的人。
每个分庭都有一个协助雇用员工的组织,但这些组织执行非常特殊的职能,不包括标准化职位发布,筛选申请或确保招聘流程公平。参议院安置办公室和众议院空缺通知和安置服务处收集简历和广告空缺,但招聘职能由每个成员办公室执行。
因此,如果没有一个地方可以申请国会议员的工作,那么新员工的选择情况如何呢?简短的答案取决于它。当其中一个商会的安置机构公布职位空缺时,国会办公室会收到数百份(如果不是数千份)简历。只有最好的纸上绘制的兴趣。请记住,本次比赛适用于办公室最底层的工作。你会煮咖啡,接听电话,接受其他人不想要的任务。
如果你想成为办公室咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕噜咕咕咕作为立法通讯员,工作人员助理或实习生,最有效的方式是进入网络。在成员办公室宣传工作之前,你需要让自己脱颖而出。高级工作人员不想剔除数百份简历。他们宁愿有人在想。
登陆国会工作更像是在律师事务所工作而不是在联邦机构工作。联邦在线求职申请系统USAJobs将不会帮助您,除非您可以帮助您整理简历。你需要一种企业家的精神来完成在国会山找到工作所需要做的事情。工作你的联系人,并打电话给恩惠,因为这是它需要的。
您需要的教育和经验
入门级国会工作人员没有固定的教育要求,但许多人拥有本科学位,甚至可能拥有政治学,公共政策,法律和通信等领域的研究生学位。在大学期间,许多人参与了学生会。绝大多数成绩都很好。求职者之间的这种相似性再次表明,网络可以帮助您将自己与众不同。
您不一定需要在国会办公室聘请任何特殊经验,但它会有所帮助。那些有经验的人更有可能获得有薪工作而不是无薪实习。
你会做什么
当您第一次签署国会职员工作时,您将被分配任何其他人不想做的任务。你可能以优异的成绩从一所着名的大学毕业,但这并不意味着你不会被要求下午喝咖啡。你可以做任何与你有关的事情,因为这都是支付你的会费。
您的首要职责可能是接听组成电话并起草书面回复信件。没有人愿意接听电话,所以这个街区的新孩子会被卡住。不要亲自承担任何负面情绪。毕竟,他们不会生你的气。他们只是想表达他们的愤怒并被倾听。
当你被赋予更具吸引力的东西,比如研究政策时,你有一个真正的机会向你的同事展示他们应该投资于你的专业发展。当你做得好的时候,这意味着他们不必修理你的工作或自己做。他们会给你带来更具挑战性的工作,它会帮助你在工作中成长。总有一些东西需要学习。一旦你开发了你的技能组合,你就可以开始在国会办公室竞争更高级别的工作。
成功的关键是成为团队合作者。每个人都在努力让国会议员看起来很好。如果你在高级职员中建立了良好的声誉,你可以在国会山度过漫长的职业生涯。
你会得到什么
您的收入微薄。实习生通常是无薪的,而且他们获得了津贴,但这并不是很远。较低级别的工作人员也没有做多少。生活在华盛顿特区的年轻工作人员经常有几个室友(他们通常也是国会工作人员)负担得起该国首都的高生活费用。根据2012年 华盛顿时报 文章中,参议院的入门级职位平均每年支付30,000至35,000美元。
直到你到达会员办公室的高级职位,你才会继续获得低薪。国会议员很好地支付他们的高级雇员。许多人在成员有权支付的最高工资或低于最高工资。截至2015年,普通会员每年的收入为174,000美元,他们可以支付高达172,500美元的员工。所以如果你能把它变成顶级,那么薪水就相当不错了。
会员被分配一定的金额来为他们的工资单提供资金,因此他们必须就如何分配资金做出决定。较低级别的工作人员得到病人的短期,负责的工作人员可以做得更多。你可以把它想象成一个试图填补其名单的特许经营权。明星球员赚大钱,无名球员得到剩下的东西。
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